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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung- gutes Arbeitsklima
- sehr guter Zusammenhalt im Team
- schönes Klinikgebäude, helle und moderne Büroräume
- schnelle IT
Dass er so geduldig ist wenn man krank ist
Die Kommunikation und Informationsweitergabe seitens der Verwaltung und des Geschäftsführers ist äußerst vorbildlich. Es erfolgt stets eine umfassende Einbindung sämtlicher Mitarbeiter in verschiedenen Tätigkeitsbereichen. Besonders positiv ist hervorzuheben, dass die Meinungen aller Mitarbeiter, unabhängig von ihrer jeweiligen Tätigkeit, stets mit großem Interesse aufgenommen werden.
Das innovative und motivierende Umfeld. Man versucht, viel für den Mitarbeiter auf die Beine zu stellen. Das Team ist dabei sehr nett und unterstützend.
Patienten-/Kunden- und mitarbeiterfokussiertes Geschäftsmodell
Getränke und Kaffee kostenfrei
Das nicht faire Gehalt und die nicht Zusammenhalt von Chef.
die geschwindigkeit bei allem anderen
Der Chef sollte besser mit den Mitarbeitern umgehen und sie mehr zu schätzen wissen.
Kommunikationswege vereinheitlichen
Mehr Auswahl an Speisen
Nicht nur an Profit denken, ein Gewissen entwickeln, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Patienten zeigen!
Bei der Gehaltsstruktur wäre es schön, wenn man Leistung und Engagement besser entlohnen könnte
Der am besten bewertete Faktor von P3 Klinik Tutzing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Fahrtkostenzuschuß, Kaffee, Getränke, Betriebl. Altersvorsorge und Bertriebsarzt
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und angemessen. Auch Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sind selbstverständlich.
ich hatte 12 % mehr Lohn im Vergleich zu meinem alten Arbeitgeber
Faire Bezahlung! Wertschätzung erfährt man auch über das Gehalt
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei P3 Klinik sind fair und angemessen. Es werden auch zusätzliche Benefits wie beispielsweise Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P3 Klinik Tutzing ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unter den Kollegen wird kommuniziert aber von der Chefetage eher nicht.
welche kommunikation?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man gute Leistungen erbringt und sich auch selbst ein wenig darum kümmert, gesehen zu werden und vorwärts zu kommen, wird dies auch unterstützt und gefördert. Es gibt viele Programme, die es ermöglichen, Karrieresprünge zu machen, sich in Arbeitsgruppen einzubringen und sein Netzwerk zu erweitern. Zudem werden einige Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen angeboten.
externe und interne Weiternbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wer nach mehr fragt, erhält mehr. Vor allen Dingen auch das notwendige Vertrauen, das auch umsetzen zu können. Bzgl. Fortbildungen lohnt sich ein Gespräch mit dem zuständigen Ansprechpartner.
Persönliche Entwicklung steht im Fokus. Nötige Schulungen und Zertifizierungen werden angeboten sowie gefördert, auch bei Schulungen die nicht konkret mit den aktuellen Aufgaben zusammenhängen.
Bei P3 Klinik gibt es viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, um die Mitarbeiter bestmöglich zu fördern.
