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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatteflexibel und sehr sozial
familiäres Klima, hilfsbereite Kollegen - auch außerhalb der Dienstzeit
* interessante Aufgaben und Projekte
* tolles Betriebsklima
Interessante Projekte
..... Eine große Familie
* interne und externe Kommunikation
* langsamme Umsetzung Organweisungen
* zu großes Portfolio
keine Strategie, keine Struktur, keine Kritikfähigkeit, kaum Prozesse
Arbeitsorganisation zu individuell.
Mehr auf das Kerngeschäft fokusieren
* schnellere Einführung von Strukturen
* Alterstruktur - mehr neue jüngere Mitarbeiter
* weniger Individualismus
Augen und Ohren öffnen und den Mitarbeitern mal zuhören. Das wäre zumindest ein guter Anfang.
Unternehmensstrategie entwickeln
Mehr Struktur.....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PDV-Systemhaus ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Findet nicht statt
