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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGute, übertarifliche Bezahlung, Weihnachsgeld für fleißige Mitarbeiter, 30 Tage Urlaub, extra Prämien;
Gute und pünktliche Bezahlung
Das Team ist sehr lustig und nimmt jeden offen auf
das Team ist sehr offen
Das Mitarbeiter machen dürfen was sie wollen
Gehälter sollten angepasst werden, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Die fehlenden Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld, keien Boni
Ich persönlich finde nichts schlecht!
Zu verbessern gibt es immer etwas!
Mehr Professionalität, weniger Willkür, seine Mitarbeiter schätzen und nicht als Feinde ansehen
Mehr Professionalität zeigen, wichtige Aufgaben nicht an ungelernte Mitarbeiter delegieren
Es sollten die faulen Mitarbeiter schneller entlassen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeheim Heß ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr offenes Team, multikulti und alle respektieren sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeheim Heß ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter entsprechen leider nur dem aktuellen Mindestlohn für die Pflege, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, von anderen Einrichtungen kenne ich, dass die Kaffeekasse ausbezahlt wird. Das ist hier leider nicht der Fall.
Gehälter weit unter Tarif und unter den in der Gegend üblichen Gehältern, Kaffeekasse wird nicht an Mitarbeiter ausbezahlt, kein Weihnachtsgeld, auch nicht für die "fleißigen" Mitarbeiter
Immer noch keine Tarifbindung. Gehälter werden willkürlich gezahlt, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, Weiterbildungen nicht berücksichtigt, Bonuszahlungen aus Faulheit nicht beantragt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und vom Arbeitgeber bezahlt!
Weiterbildungen werden bezahlt
Weiterbildungen werden bezahlt
Macht in der Einrichtungsleitung keinen Sinn
