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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeNettes Klima, work-life Balance.
Siehe oben bei Verbesserungsvorschläge.
Mehr Wohlfühlfaktor durch Investitionen (neue Schreibtische, Stühle, Teeküche, Dienstwagen, mehr Personal, höhere Gehälter)
Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Oberbayern Süd ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Schichtarbeit hat man viel Freizeit, welche man auch braucht, um sich von der Schichtarbeit zu erholen. Mehr Freizeit wie in der freien Wirtschaft würde ich unterschreiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Oberbayern Süd ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt müsste für die Arbeit und Gefahr, der wir ausgesetzt sind, höher sein. Das wird auch bereits über die Gewerkschaft verhandelt, die Politik verwehrt uns eine Gehaltserhöhung leider vehement.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einige Möglichkeiten, Kurse und Studiengänge.
