Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungNur meine Kollegen und Kolleginnen auf gleicher Ebene und die Azubis
Es wird immer viel geredet und am Ende gibt es dann doch keine Änderungen aber bei kleinen Schuldfragen immer voreilig schlüsse ziehen, Einfachste Abläufe funktionieren nicht da immer alles schnell und ohne viel denken erledigt werden muss! Eigenes Mitdenken nicht erwünscht, lieber ja und ahmen sagen!
Ich plane schon einen Wechsel des Arbeitgebers.
Mehr Lohn, Reduzierte Arbeitslast, Zeit um auch mal Ordnung und Sauberkeit zu beachten, Kantine mit Essensausgabe ohne Bezahlung, Besseres Werkzeug und auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen und nicht immer nur bereden und dann nichts machen...
Der am besten bewertete Faktor von PS Union ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sie nehmen sich viel an, es gibt aber auch welche die in ihrer Art festgefahren sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PS Union ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr Transparenz gewünscht
Innerhalb der Werkstatt sehr angenehm, doch zum Arbeitgeber hin gar nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht in diesem Betrieb, es werden mehr Chancen geboten wenn man sich woanders umschaut.
