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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungDer menschliche und wertschätzende Umgang miteinander. Alle Mitarbeiter duzen sich, was es familiär macht und eine Kommunikation auf Augenhöhe erlaubt. Das kannte ich so vorher nur aus meinem beruflichen Arbeitsleben im Ausland und finde es toll, dass es hier in Deutschland auch so respektvoll möglich ist.
Die flachen Hierarchien, welche die Kommunikation unkompliziert machen. Die flexiblen Arbeitszeiten sowie Mitarbeiterevents sind ebenfalls sehr positiv zu bewerten.
Kleines Haus
Sozialleistungen VWL- Zuschuss
Möglichkeit zum Mittagrssen
Klinikmanagement & Chefarzt sind ok, wobei die Klinikmanagerin jetzt auch gehen muss
Es gibt in jedem Arbeitsumfeld Verbesserungsvorschläge. Nichts ist perfekt und sich nach der Ablösung von einem großen Mutterkonzern gibt es noch die ein oder andere Stelle, die Verbesserung benötigt. Jedoch läuft es gut.
"Schlecht" klingt zu negativ - meine Anmerkung wäre, dass die (Neu-)Strukturierung von Prozessen und das Verlassen von "alten Fahrwassern" manchmal einfach mehr Zeit benötigt
Strikte Vorgaben vom Mutterkonzern, lassen wenig Spielraum für Vorschläge, Verbesserungen und Ideen.
Keinen Parklatz für Mitarbeiter
Es ist zu wenig Personal in der Küche, was sehr viele Überstunden verursacht und die Stimmung belastet
Man merkt, dass seit der Umfirmierung vor vier Jahren stark an der (Neu-)Strukturierung gearbeitet wird - weiter so!
Weiter an den Strukturen arbeiten.
Sehr schwache Leitung in der Pflege, ist persönlich der Aufgabe nicht gewachsen. Die gesamte Abteilung ist deshalb unmotiviert und unfreundlich.
Fehlende Struktur bei der Kreativleitung, unorganisierte und chaotische Abläufe sind das Ergebnis.
Es gibt nur ein 13. Monatsgehalt, wenn man nicht mehr als 10 Tage im Jahr krank ist.
Betriebsrat ist nicht vorhanden und auch einen Mitarbeitersprecher wird vehement verhindert.
In vielen Bereichen ist das Diktat des Mutterkonzerns Heiligenfeld zu spüren
Der am besten bewertete Faktor von psychosomatische privatklinik bad grönenbach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich kann mich immer an jemanden wenden und finde unter den Kollegen immer ein offenes Ohr.
Alle sind hilfsbereit, kollegial und menschlich.
Das Team ist in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von psychosomatische privatklinik bad grönenbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Volles Weihnachtsgeld bekommt man nur, wenn man nicht mehr als 10 Krankheitstage im Jahr hat
