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Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie große Auswahl an Fortbildungen, die vielen Materialien für Angebote und ich fühle mich gewertschätzt
Es gibt eine MAV (dafür leider keinen Betriebsrat)
BTHG Schulungen
Tarifgehalt
- die „Weiterbildung“ bzw die Strucktur der Ausbildung Hep und Heph
- das nicht spezifisch qualifiziertes Personal Führungsposition erlangt (fehlt häufig fachwissen z.B über grundlegende Pflegefehler)
Keine Vergütung der Schulzeit - DOPPELBELASTUNG
Ständig Überstunden
Ausbeutung der Azubis und Vorpraktikanten
Keine Wertschätzung
Keine Annahme neuer Ideen
Langsame Digitalisierung
Teilweise nicht qualifizierte, unfreundliche, toxische Team- und Bereichsleitungen
Platz reicht nicht aus
Mehr Zusammenhalt...und Helferinnen sind untergeben den Fachkräften!!!! Und eine Bäckerreigehilfin die einen 4 Wochen Kurs in der Pflege hat, hat den Fachkräften nicht den Ton anzugeben.
Neustrukturierung!!!! Mehr Wertschätzung! Besserer Umgang mit den Mitarbeitern!!
Ich wünsche mir Bezug zu dem Gesamtleiter und seiner Stellvertretung
Schulzeit endlich vergüten
Arbeitsrecht einhalten
Mitarbeiter ernst nehmen
Digitalisierung voranbringen
Neue Arbeitszitmodelle. Verlässliche Arbeitspláne. Keine geteilten Dienste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regens Wagner Michelfeld ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat keine Zeit mehr zum leben
Gibt es nicht
Miserabel. Ständig einspringen. Geteilte Dienste. Man kommt nicht auf Stundenzahl. Dienstplan hàngt nicht pünktlichbaus. Kein Verlass dass man auch wirklich frei hat.
Dienstzeit kurz. Man muss immer arbeiten um auf Stunden zu kommen.
Wenig freie Tage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles was Geld kostet wird abgelehnt
Befristeter Vertrag bis nach der Ausbildung. Aufstiegschancen gleich null. Teamleitungspositionen sind rar und werden nicht zusätzlich genug bezahlt.
