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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenAllen gegenüber sehr fair und darauf bedacht auch individuelle Wünsche möglich zu machen
Kommunikation und Aufmerksamkeiten
Das Leute, die schlecht arbeiten oder unzuverlässig sind, nicht rausgeschmissen werden, sondern man sie viel zu lange mit sich ziehen muss und für sie mitarbeiten muss...
Kommunikationsabläufe verbessern und Mitarbeiter mehr in die Ziele und Zahlen einbeziehen
Alles schön gesagt
Der am besten bewertete Faktor von Reker ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reker ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In einigen Schichten / Filialen super.
Aber da wo es nicht stimmt, wird trotz mehrerer Versuche drüber zu reden , nichts unternommen.
Wenig Unterstützung der Kolleginnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da ist noch Luft nach oben. Schulungen, Ada scheine und Ersthelferausbildungen sollten gefördert werden
Für Damen im Verkauf keine Chance auf Karriere..
Wenn man gerne springt oder herumgereicht werden mag ist es okay
