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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
EssenszulageKurze Entscheidungswege.
E skommt ein ab und zu so vor, als ob Azubis nicht enrstgenommen werden und man diese nur als eine Art Lückenfüller in den Abteilung sieht
Kaum Feedbackkultur … wenn alles gut ist kann jeder Feedback geben, anders bei Themen, wo man im Austausch gehen muss.
Führungskräfte für die Zukunft erst entwickeln bevor sie eine Führungskraft werden
Mal genauer hinschauen und nicht einzelne Teammitglieder bevorzugen. So entsteht Ungerechtigkeit im Team..
Mehr Kommunikation zwischen den Azubis, der Ausbilder und den Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von REMONDIS Region Nord ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, offen für Ideen / Neues, immer wieder spannende Projekte / Sonderaufgaben - es wird nie langweilig
möglichkeiten sich in allen Bereichen einzubringen sind vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REMONDIS Region Nord ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unterirdisch, mehr kann man leider nicht dazu sagen, es wird immer von einer "Familie" oder "Familienunternehmen" gesprochen.. lächerlich
stets bemüht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
zu konservativ denkend für intelligente Talente
Wer viel erreichen möchte, hat jederzeit die Möglichkeit dazu. Die Betriebsinterne REAcademy bietet viele Möglichkeiten.
Bietet viele Möglichkeiten an
