Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut!
Die Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Geht es den Mitarbeitern nicht gut, geht es der Firma nicht gut. Mit immer mehr Druck erreicht man heutzutage nichts mehr.
Wenn Führungskräfte 100% mit Projekten etc. belastet werden und dann "nebenbei" eine Abteilung führen sollen kann das nicht funktionieren. Hier muss dringend angepackt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Sieg Netz ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei diesem Netzbetreiber gibt es zahlreiche Entwicklungen, die vielfältige, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben bieten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top. Aufstiegschancen allerdings sehr begrenzt und ohne Anpassung des Gehalts. Mündliche Vertröstung an die sich dann keiner erinnert.
Weiterbildungsmaßnahmen werden stark gefördert.
