Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung......Aufgrund seines Auftretens der letzten 3 Jahre hier leider nichts. Glaube ich darf mir das erlauben bin seit 2015 am Standort und erkenne erst jetzt, wie anständig es dagegen K&N oder BLG gemacht haben
Teamleiter sind alle sehr nett und verständnisvoll
Betriebsrat. Dieser interessiert sich nur für die festen Mitarbeiter oder die eigenen Interessen.
Die Katastrophale Personalpolitik
viel zu viele Punkte
zuviel .....
Das über 600 Menschen und mittlerweile auch das Gesundheitssysrem dafür zahlen müssen, dass er so naiv war in Zeiten von Corona und unterbrochenen Lieferketten, einen Stückzahlbasierten Vertrag zu Unterschreiben.
Echte Führung und das von Beginn an. Zeigt Interesse an den Menschen. Vielleicht können dann auch Mal Mitarbeiter gehalten werden.
Geht mal auf euer Personal mehr ein, denn das ist am Boden, nur ihr merkt es nicht.
Mehr Personal einstellen und bestehendes Personal wertschätzen
Hopfen und Malz verloren
Man erfährt Freitags, dass man Samstag arbeiten kommen soll. Eine bessere Vorausplanung wäre sinnvoll, sodass man seine Freizeit auch Mal verplanen kann.
Mehrarbeit sollte ausbezahlt werden, da man seine Überstunden meistens nicht abfeiern kann.
Der am besten bewertete Faktor von Rudolph Automotive Ost ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen der ne Hammer, auch der Schichtleiter ist Weltklasse,
Nur der NL versteht dies nicht
kommt auf die Abteilung, meine Kollegen waren Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolph Automotive Ost ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image iss im Eimer, und da wird sich auch nicht ändern. BLG war da besser, und umgänglicher, da wurde man noch geschätzt als Arbeitskraft.
Mehr als schlecht. Es wird vorzugsweise über Zeitarbeit rekrutiert, andere wollen da gar nicht mehr arbeiten.
einige Zeitarbeitsfirmen wollen nicht mehr mit Rudolph zusammenarbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es werden einen steine in den weg gelegt, manchmal ist auch nicht gewollt, man muss hartnäckig bleiben
Keine Chance wenn die Nase nicht passt
