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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung......Aufgrund seines Auftretens der letzten 3 Jahre hier leider nichts. Glaube ich darf mir das erlauben bin seit 2015 am Standort und erkenne erst jetzt, wie anständig es dagegen K&N oder BLG gemacht haben
Teamleiter sind alle sehr nett und verständnisvoll
Betriebsrat. Dieser interessiert sich nur für die festen Mitarbeiter oder die eigenen Interessen.
Die Katastrophale Personalpolitik
Das über 600 Menschen und mittlerweile auch das Gesundheitssysrem dafür zahlen müssen, dass er so naiv war in Zeiten von Corona und unterbrochenen Lieferketten, einen Stückzahlbasierten Vertrag zu Unterschreiben.
Kaputte Arbeitsmittel wie Materialwägen werden nicht ersetzt/repariert
viel zu viele Punkte
Echte Führung und das von Beginn an. Zeigt Interesse an den Menschen. Vielleicht können dann auch Mal Mitarbeiter gehalten werden.
Mehr Personal einstellen und bestehendes Personal wertschätzen
Man erfährt Freitags, dass man Samstag arbeiten kommen soll. Eine bessere Vorausplanung wäre sinnvoll, sodass man seine Freizeit auch Mal verplanen kann.
Mehrarbeit sollte ausbezahlt werden, da man seine Überstunden meistens nicht abfeiern kann.
Geht mal auf euer Personal mehr ein, denn das ist am Boden, nur ihr merkt es nicht.
Hopfen und Malz verloren
Der am besten bewertete Faktor von Rudolph Automotive Ost ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen der ne Hammer, auch der Schichtleiter ist Weltklasse,
Nur der NL versteht dies nicht
kommt auf die Abteilung, meine Kollegen waren Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolph Automotive Ost ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das "K" in Rudolph steht für Kommunikation
Wer suche der finde z. B. Raucherecke oder am Handy und das als Teamleiter! Beruf verfehlt!
Nur wer BWL Sprache kann, wird erhört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei zu besetzenden verplanenden Stellen, wird viel möglich gemacht.
es werden einen steine in den weg gelegt, manchmal ist auch nicht gewollt, man muss hartnäckig bleiben
Keine Chance wenn die Nase nicht passt
