Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Teams sind alle unglaublich offen und freundlich, als Aushilfe in einem anderen Fachgeschäft wird man immer lieb aufgenommen und fair behandelt. Die Chefetagen sind sehr involviert und rücksichtsvoll, die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird priorisiert, auch wenn man manchmal Geduld haben muss.
…es ist wirklich ein fairer Arbeitgeber- und wenn mal was nicht passt findet man in gemeinsamen Gesprächen immer einen Weg
Das man das Gefühl vermittelt bekommt, keine Angst vor Herausforderungen haben zu müssen. Das man gut ist wie man ist.
Ein sehr gutes Miteinander
herzlicher Umgang
Teamwork wird hier gelebt
Stetige Unterstützung und Weiterbildung
Faire Bezahlung, freundlich, gutes Team, man word gut aufgenommen und über alles informiert
-6 Tage Woche in Vollzeit
-späte Bekanntgabe der Schichteinteilung
-wenige Benefits für Mitarbeiter
Einige Nachteile als Aushilfe (mehr Gehalt ,aber dafür keine Sonntagszuschläge)
Alles ist perfekte
Unseren Pausenraum
Im Moment tatsächlich nichts- und gibt es mal was suche ich das Gespräch- damit bin ich schon lange gut gefahren
Dafür sorgen, dass regelmäßig Teambesprechungen gemacht werden.
Trinkgeld transparent behandeln. Das führt nur zu Missvertrauen gegenüber den Vorgesetzten.
Ruhig 1-2€ mehr Stundenlohn bieten und den Job attraktiver machen.
In einer Filiale sollten immer mindestens 2 Personen arbeiten.
Am Nachmittag gegebenenfalls zwei Verkäufer hinstellen, da es oft für einen alleine sehr stressig wird alle Aufgaben alleine zu erledigen und man somit auch nicht pünktlich den Laden verlassen kann.
Trinkgeld auszahlen, Kollegen weniger herablassend behandeln und auch mal loben, nicht nur nach Fehlern suchen und mitarbeiter nicht anlügen wenn diese nach Urlaubsgeld fragen.
Vlt kann man es noch so machen, das man ein Schild aufstellen oder irgendwo hinkleben kann damit sie Kunden wissen wo sie hin sollen wenn sie zum hier essen haben wollen.
Besser auf die Arbeitnehmer eingehen und Vorschläge zu Bedingungen beim putzen.Besseren Umgang mit Personal vorallem von Vorgesetzten!
Der am besten bewertete Faktor von sander’s backstube ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Job hat kein Gender jeder hat eine gleiche Bezahlung und jeder wird gleich behandelt
Alle werden gleich behandelt und fair
Jeder ist herzlich willkommen- fair
Ich fühle mich nicht benachteiligt.
Wird sehe drauf geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sander’s backstube ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Als Aushilfe ganz gut, vor allem in der Frühschicht.
Bei meinen anderen Kollegen kann ich leider nicht dasselbe behaupten. Erst recht, wenn es kaum Vollzeitkräfte gibt. Ich habe oft mitbekommen, dass meine Kollegen teilweise einen ganzen Tag gearbeitet haben. Sprich von 5 Uhr bis 19 Uhr.
Es gibt nur Sander sonst nichts, Plan bekommt man erst Freitags für die Woche danach oder eine SMS während man Spätschicht arbeitet das man am Sonntag (also in 2 Tagen) doch arbeiten muss und dann meldet sich keiner mehr wenn man versucht die zu erreichen
Die Arbeitszeiten ( Gerade spätchicht oder Sonn - und Feiertage sind nicht so schön) Aber bei mir ist es okay.
Bei mir persönlich ging es, von Kollegen hat man aber auch schon doppelschichten und ähnliches mitbekommen
Super. Ich kann Arbeit und Privat gut verbinden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und die Angebote sind auch ehrlich gemeint. Potenzial wird erkannt und gefördert, wo es nur möglich ist.
Ich würde mich persönlich nicht bei einer Bäckerei weiterbilden wollen, weil mich das bei interessiert.
Als Aushilfe kommst du schon super weit und wenn man will bestimmt noch weiter
Hab ich mir noch nicht so Gedanken gemacht, aber denke ist schon sehr gut
Es gibt viele Möglichkeiten um in der Karriere weiter zu kommen
