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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Teams sind alle unglaublich offen und freundlich, als Aushilfe in einem anderen Fachgeschäft wird man immer lieb aufgenommen und fair behandelt. Die Chefetagen sind sehr involviert und rücksichtsvoll, die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird priorisiert, auch wenn man manchmal Geduld haben muss.
Ich finde die Strukturen schön 'modern'(z.B. Thema Gleichberechtigung). Dadurch fühlt man sich wohler, denn ich muss mir automatisch keine Gedanken um mögliche "Werte-Konflikte" o.ä. am Arbeitsplatz machen. :)
Man wird immer fair behandelt und auch wenn man Fehler macht wird man höflich drauf hingewiesen, ohne das Gefühl zu haben das man schlecht ist
…es ist wirklich ein fairer Arbeitgeber- und wenn mal was nicht passt findet man in gemeinsamen Gesprächen immer einen Weg
Das man das Gefühl vermittelt bekommt, keine Angst vor Herausforderungen haben zu müssen. Das man gut ist wie man ist.
Bis jetzt konnte ich noch nicht viel ausmachen bis auf fehlendes Durchsetzungsvermögen. Es sollten alle mehr dazu motiviert werden im Team zu arbeiten und an einem Strang zuziehen. Gute verhalten sollte belohnt werden, mehrmaliges bewusstes Fehlverhalten sollte nicht geduldet werden.
• Arbeitspläne häufig kurzfristig
• Schichten häufig andere als angegeben
—> trotzdem selbstständig um Ersatz kümmern
• Reinigung der Toilettenräume
• Zeit zum Aufräumen/Wischen… wird häufig unterschätzt
Es gibt gelegentlich Informationslücken, klare Kommunikation kann die Zusammenarbeit noch effizienter machen.
Einige Nachteile als Aushilfe (mehr Gehalt ,aber dafür keine Sonntagszuschläge)
Dass die Arbeitspläne erst so kurzfristig bekannt gegeben werden
Dafür sorgen, dass regelmäßig Teambesprechungen gemacht werden.
Trinkgeld transparent behandeln. Das führt nur zu Missvertrauen gegenüber den Vorgesetzten.
Ruhig 1-2€ mehr Stundenlohn bieten und den Job attraktiver machen.
In einer Filiale sollten immer mindestens 2 Personen arbeiten.
Am Nachmittag gegebenenfalls zwei Verkäufer hinstellen, da es oft für einen alleine sehr stressig wird alle Aufgaben alleine zu erledigen und man somit auch nicht pünktlich den Laden verlassen kann.
Vlt kann man es noch so machen, das man ein Schild aufstellen oder irgendwo hinkleben kann damit sie Kunden wissen wo sie hin sollen wenn sie zum hier essen haben wollen.
Besser auf die Arbeitnehmer eingehen und Vorschläge zu Bedingungen beim putzen.Besseren Umgang mit Personal vorallem von Vorgesetzten!
Mehr Lohn. Vielleicht andere arbeiten Zeiten. Mehr die mitarbeitenden frag wie es den geht und mehr in den Filialen vorbei schauen
Der am besten bewertete Faktor von sander’s backstube ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Bäckereien beschäftigen oft ältere Menschen, wenn auch nur, weil diese schon lange dabei sind. Die modern ausgerichtete Arbeitsweise hält ältere Kollegen fit und Diskriminierung braucht auch niemand zu fürchten.
Ältere Kollegen werden im Team respektvoll behandelt. Als Aushilfe kann man sich dann aber doch manchmal blöde Sprüche anhören.
Sehr gut, ob jung oder die ältere Generation. Respektvoller Umgang
Unsere älteren Kollegen werden geschätzt und wir unterstützen uns
Alle Kollegen, egal welchen Alters, werden gleichbehandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sander’s backstube ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Am Anfang ist es sehr interessant, nach einer Weile ist es dann eher eine Gewohnheit, da die Aufgaben immer ziemlich gleich sind.
So, wie man den Job in einer Bäckerei erwartet, abwechslungsreich
Etwas Eintönig, aber leicht sich einzufinden
Die Arbeit ist immer sehr vielfältig
Die Gestaltung der Fachgeschäfte wird zwar von Leitfaden bestimmt, hängt aber letzendlich fast komplett von den Kompetenzen der Mitarbeiter ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Ganz klar wurde auch immer wieder erwähnt dass es Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, für jeden der Interesse hat
Als Aushilfe kommst du schon super weit und wenn man will bestimmt noch weiter
Hab ich mir noch nicht so Gedanken gemacht, aber denke ist schon sehr gut
Es gibt viele Möglichkeiten um in der Karriere weiter zu kommen
Sanders Bietet gute Arbeitsbedingungen und Fortbildungen
