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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAls Facharbeiter werden einem Aufgaben zugeteilt, die dem jeweiligen Erfahrungsstand entsprechen. Überstunden am Wochenende können Wahlweise dem Stundenkonto gutgeschrieben werden oder mit dem Gehalt ausgezahlt werden.
Arbeitsbelastung entspricht der jeweiligen Anwesenheit der Belegschaft. Krankheit oder Urlaub muss durch spontane Mehrarbeit in der dünner besetzten Schicht durch die Kollegen kompensiert werden. Überstundenabbau nur bedingt möglich.
Leistungsträgern in der Firma etwas zurückgeben. Mehr Unterstützung im Bereich der Ausbildung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Santelmann Zerspanungstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohn kommt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat die Möglichkeit sich mit allen Werkzeugmaschinen im Betrieb vertraut zu machen.
