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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-EventsOffener Umgang untereinander, Mitarbeiterfeste
Fehlende Wertschätzung, man wird oftmals nicht ernst genommen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mehr wertschätzen.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Scherer Automobil ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird angeboten, meistens auch umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scherer Automobil ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Digitalisierung ist hier ein Fremdwort
