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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
InternetnutzungPünktlicher Lohn.
Kollegen zusammenhalt in meiner Abteilung.
Work life balance in meiner Abteilung.
- In den letzten Wochen wurden vermehrt Heads, Director und ein Vorstand eingestellt. Im gleichen Zug mussten durch Kostensenkungen neue junge Kollegen gehen. Passt in meinen Augen nicht zusammen. Egal mit wem man redet, jedem ist es aufgefallen. Die Motivation in der Belegschaft hat sich dadurch zum negativen entwickelt.
Puh soviel kann ich gar nicht schreiben.
Als aller erster 70% der Führungskräfte austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Schweizer Electonic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten ziehen noch am selben Strang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizer Electonic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung? Vor paar Jahren gab es das noch. Bei der Bildungszeit muss man 10x nachhaken, bevor es genehmigt wird
