Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz- man wird während der Ausbildung so gefordert, aber auch begleitet, dass man nach und nach in einen größeren Verantwortungsbereich hineinwächst
- man lernt mit den verschiedensten, auch oft stressigen Situationen auf Veranstaltungen und im Büro richtig umzugehen
Offene Haltung gegenüber Mitarbeitern, Berücksichtigung von Wünschen und Anregungen, die Möglichkeit sich häufig selber einbringen zu können
-Die Vielfältigkeit der Veranstaltungen
-Die gute Laune der Mitarbeiter
Firmenwagen für Veranstaltungen.
Flexiblen Arbeitseinsatz und junges Team
Kommunikation von den Vorgesetzen mit dem Mitarbeitern
- falls es möglich ist bei z.b. weniger anstehender Arbeit, die Option zu haben, seine freien Tage häufiger nacheinander zu bekommen
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, zuverlässige Planung und Organisation, faire Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ServiceKonzeptRuhr ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte wollen auf größeren Veranstaltungen seriös im Anzug erscheinen und beleidigen die eigenen Mitarbeiter in ihrem Beisein für Sachverhalte welche auf fehlende Organisation oder Einarbeitung zurückzuführen sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt ausschließlich unbefristete Übernahmen
Durch die vielen verschiedenen Schulungsmöglichkeiten hat man gute Chancen sich weiterzubilden und auch mehr Geld zu verdienen.
Angebot ausreichend vorhanden, man ist gewillt Arbeitskräfte seriös auftreten zu lassen
Wird in meinen Augen gefördert. Die Vorgesetzten erkennen sehr gut die Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter und finden schnell Wege beides zu fördern.
