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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFree German courses, opportunities for further training.
- gutes Arbeitsklima
- nette Kollegen
- super Bahnanbindung
- internationales Umfeld
Flexibilität, Produkt, Karrieremöglichkeiten, Internationalität, Kollegen
Das internationale Umfeld
Innovative Ideen und interessante Aufgaben, viel Mitbestimmung bei der Projektplanung
No company canteen.
Meckern kann man immer und über alles, aber SMR ist ein guter Arbeitgeber.
Es gibt immer Kollegen, mit denen man weniger gut klarkommt, aber das ist nich die Schuld des Arbeitgebers.
klar ärgert man sich mal über das eine oder andere. Aber besser als jede Firma davor.
Bisher nichts
Mehr auf die Kompetenzen der MA achten statt auf andere Dinge
- mehr Werbung machen, da noch zu unbekannt
Mehr Marketing, damit wir bekannter werden. Schöneres Gebäude.
Home Office zu einem höheren Anteil einführen
Am Bekanntheitsgrad sollte man arbeiten. Dem Betriebsrat ist langweilig, weil der Arbeitgeber keinen echten Anlass bietet für etwas zu kämpfen. Das führt zu einigen Stilblüten mit denen sich der Betriebsrat scheinbar selbst beschäftigt hält.
Der am besten bewertete Faktor von SMR Automotive Mirrors Stuttgart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mainly young employees in our team. In other departments, experienced and valued colleagues with over 15 years of company tenure
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und eingesetzt. Vor allem am konventionellen Außenspiegel arbeiten viele hocherfahrene Kollegen und junge Mitarbeiter Hand in Hand.
Es wird niemand diskriminiert
Viele Mitarbeiter sind schon lange dabei, damals hieß der Laden noch Schäffenacker. Die Kollegen von damals wissen sehr viel und werden mit umsomehr Respekt behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMR Automotive Mirrors Stuttgart ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
leider noch zu wenig bekannt
Leider ein noch sehr unbekanntes Unternehmen, trotz globaler Präsenz
SMR ist bislang leider ein Hidden Champion. Employer Branding steckt noch in den Kinder-Schuhen
Firma außerhalb der Branche völlig unbekannt
SMR kennt keiner
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (Fortbildungen, Seminare)
- Ausbildungsprogramm, Kooperation mit Hochschule Esslingen und DHBW
Nachgetragen wird es einem nicht immer, aber wer will, kann sich hervorragend weiterentwickeln. Schulungen werden immer genehmigt, fast alle Führungspositionen werden intern besetzt. Führungskräftschulungsprogram qualifiziert das Management.
Ich wollte eine recht teure Schulung haben, diese wurde ohne Probleme genehmigt. Viele Manager sind intern gewachsen, globale Struktur gibt viele Spielräume
Firma genehmigt alle Schulungen und hilft den Mitarbeitern, die sich selbst weiterentwickeln wollen. Viele Führungspositionen werden intern besetzt. Das Management oder Personalbüro trägt einem aber auch nichts hinterher, wenn man sich nicht selbst darum etwas bemüht.
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten auch international gesehen, sind vorhanden. Die Firma gibt jedem einzelne Mitarbeiter viel persönlichen Freiraum und er kann seine persönliche Weiterbildung bzw. -entwicklung selbst gestalten. Eine gezielter Weiterbildungsstrategie pro Mitarbeiter wäre wünschenswert.
