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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageIch bin begeistert von meinem Arbeitgeber! Das Team ist fantastisch, die Chefs sind genial und immer ansprechbar. Sie haben stets ein offenes Ohr und zeigen eine hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Die Einarbeitung verlief absolut reibungslos, und alle Fragen wurden direkt und umfassend beantwortet. Die familiäre Atmosphäre macht das Arbeiten hier besonders angenehm.
Was diesen Job zusätzlich großartig macht, ist die Flexibilität: Die Arbeit kann überall erledigt werden, da alles online läuft. Für mich ist es die perfekte Ergänzung zu ...
Ich mag das junge Team (auch wenn ich noch nicht alle kennengelernt habe), die Zusammenarbeit und das Interesse an neuen Mitarbeitern. Heißt man kommt nicht an und wird direkt eingearbeitet sondern es besteht ein persönliches Interesse. Das macht die Atmosphäre viel angenehmer.
Die Benefits, die Atmosphäre im Team, das HR-Team, das sich für die Mitarbeiter:innen einsetzt
Siehe Bewertung oben
Nette Kollegen und ein paar nette Vorteile wie Workaction und Möglichkeit Remote zu arbeiten.
die Faulen kommen hier durch, wenn sie mit dem Chef befreundet sind, extreme Fluktuation und schlechte Bezahlung.
Bis jetzt sind mir noch keinen negativen Sachen aufgefallen
Es gibt keine wirklich negativen Punkte
Die Bezahlung ist unter dem Agenturdurchschnitt und das größte Manko ist, dass nicht wirklich auf die Person hinter der Arbeitskraft geachtet wird. Zwar wird Empathie und Menschlichkeit propagiert, letztendlich jedoch jahrelange, gute Mitarbeiten ohne klar nachvollziehbare Argumente gekündigt, ohne vorherige lösungsorientierte Gespräche.
Das Gehalt könnte besser sein
Keine Verbesserungsvorschlag, eher ein Wunsch: wäre schön, nur einen Job auszuüben - aber das bringt die Zeit bestimmt
die Vorschläge sind bekannt, werden aber nicht umgesetzt
- Verantwortlichkeiten ernster nehmen
- Wertschätzung und Motivation ausbauen
- Weiterbildungen für jede:n möglich machen
- faire Gehälter
- Gehaltserhöhungen fairer gestalten, Gehältermodell hinterfragen
Gehälter nach oben anpassen & sich damit als sehr attraktiver Arbeitgeber positionieren. Über 4-Tage-Woche nachdenken.
Fähiges Führungspersonal, Ordentliche Buchhaltung, Transparentere Kommunikation mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Social Match ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fast nur Frauen, aber die wenigen Männer werden gleichermaßen behandelt
Diversität & Inklusion wird hier groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Social Match ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sozialleistungen cool, Gehalt gering. Als Berufseinstieger bekommt man trotz Masterabschluss nur 2.800 Euro mntl
Zeigt mir das StartUp Unternehmen, bei dem man gleich Millionen verdient
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und eine Gehaltserhöhung zubekommen ist nicht leicht. Hier werden teilweise Gründe gesucht, wieso es nicht möglich ist, obwohl diese nicht der Realität entsprechen.
Die Gehälter liegen immer noch auf unterem Agenturniveau und sind deutlich zu wenig für die Arbeit und den Druck, der auf einer/einem lastet.
Gehaltsverhandlungen stellen sich als sehr schwierig heraus.
Dafür, dass viel erwartet und an Benefits sonst wenig geboten wird, ist das Gehalt ziemlich mau. Erhöhungen sind kaum drin, es herrscht Frustration
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird wirklich nichts in dir Entwicklung von Mitarbeiter:innen investiert. Schade.
Halbjährliche Feedbackgespräche, bei denen auch über Gehaltsanpassungen gesprochen wird. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und werden auch von Social Match gepusht.
Das Ende der Karriereleiter ist sehr schnell erreicht. Keine langfristige Perspektive.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es hier eher wenig. Für die mentale Gesundheit gibt es Angebote, jedoch nicht viel, um sich weiterzubilden.
Wenig Angebot für Weiterbildungen. Karriere läuft schleppend voran, für Beförderungen braucht man Mühe und Geduld
