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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie flexible Arbeitszeit.
Das man bei manchen Themen offener miteinander kommunizieren könnte. Und nicht kritisiert wird wenn man dieses Thema offen gegenüber dem Vorstand anbringt. Gerade Thema Großraum (Lärmpegel). Es ist bekannt das solche Umstände krank machen können.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkassen Versicherung ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier würde ich mir wünschen das die Kollegen einfach zu lassen würden das man ihnen gerne helfen würde, wenn viel Arbeit ist. Ohne große Diskussion und ihnen nicht das Gefühl gibt wenn man hilft das man ihnen die Arbeit wegnehmen will. Den ganzen Tag am PC sitzen ist für die Muskeln nicht das optimale und hier könnte ich auch mal aufstehen und stehen und laufen bei der Tätigkeit (z. Bsp. Papiervorgänge einscannen und archivieren). Sonst bin ich zufrieden mit der ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkassen Versicherung ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, unser Außendienst ist hier sehr positiv unterwegs und ist sehr motiviert uns als guten Versicherer dastehen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mein Vorgesetzter hat mir in den letzten Jahren immer das Gefühl gegeben das ich Weiterbildungen machen soll.
