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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
DiensthandyGelegendliche Benefits wie zb Ipfmess oder Weihnachtsfeier. Mehr ist aber leider nicht drin.
Relativ sicherer Arbeitsplatz, wenn man bereit ist für wenig Urlaub und viel Überstunden.
Tägliche Überstunden, sehr wenig Urlaubstage, Überstunden darf man nicht in Freizeit umwandeln, sondern muss sie sich ausbezahlen lassen.
Umgang mit Arbeitnehmern ist absolut unwürdig, man wird angeschrien, beleidigt und einfach verheizt.
Schreit viel
Umgang mit leitenden Angestellten und Mitarbeitern / Fahrern.
Komplettes Konzept überdenken, sich Respekt aneignen, nicht arrogant, net so viel schreien
Mehr Menschlichkeit, insbesondere von G.F. ( P.G. )
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Siegmann ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und vielfältig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Siegmann ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation ist anfangs gut, wird aber mit der Zeit schlechter. Man bekommt kein Lob, nur Kritik und Ärger.
Nicht vorhanden
Die Kommunikation untereinander ist teils katastrophal, in was für einem Ton gesprochen wird.
Von Vorgesetzten ( GF ) zu Mitarbeitern / Angestellten schlecht.
Durch die Vergrösserung und Zukäufe Spitznagel etc. ging familiäre Charakter leider verloren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten
