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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz- Sicherer Arbeitsplatz
- Pünktliche und solide Bezahlung
- Gute Produkte
es wird die Arbeitskleidung gestellt
Arbeitgeber hätte deutlich besser abschließen können in der Bewertung. Leider kein gutes Führungsverhalten.
den Mitarbeitern wird abnormal viel abverlangt, man ist praktisch nur am springen und wird zu trastischen Fehlern gezwungen...
Seit Jahren wird das Verhalten der Führungskraft akzeptiert. In einer Abteilung mit ca. 5-7 Mitarbeiter ist eine jährliche Fluktuation von 1-2 Mitarbeiter deutlich zu viel. Vermutlich ist das Verhalten so gewollt und unterstützt. Seit viele Jahren verlassen aus diesem Team 1-2 Mitarbeiter pro Jahr das Unternehmen.
Menschen als Menschen behandeln!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speidel Tank- und Behälterbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- nahezu keine Perspektiven
wenig Möglichkeiten
