Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Leadec
2024-12-22
Hamburg
Vollzeit
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
2024-08-30
Velbert
Vollzeit
ENNI-Unternehmensgruppe
2024-12-19
Ostdeutschland
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenMir fällt auf Anhieb wirklich nichts ein. Außer vielleicht: Aufgrund der langweiligen und einfachen Aufgaben kann man sich sehr schnell einarbeiten und es gibt einen Mitarbeiterrabatt auf die verkauften Produkte.
Es gibt leider nichts gutes zu sagen
Die miese Bezahlung und die schlechte Arbeitsatmosphäre.
Im grunde alles.
Führungsqualitäten entwickeln und nicht nur kritisieren. Bessere Bezahlung der Mitarbeiter. Richtige Arbeitsverträge auch für Studenten.
Am besten den Laden schließen und aufhören Mitarbeiter auszubeuten
Respektvoller Umgang mit den Arbeitern, Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von SportXshop ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Führungskräfte führen dazu, dass die Angestellten Zusammenhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SportXshop ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Löhne sind sehr niedrig. Ich habe als Werkstudent Mindestlohn bekommen, auch Festangestellte verdienen nicht viel.
Mindestlohn
Urlaub wird nach Absprache ausgezahlt, aber nur sehr widerwillig und es wird in die Länge gezogen.
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht. Alles sollen nur ihren eintönigen Job machen.
Ein Fremdwort
Es gibt keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten
