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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- pünktliche Lohnzahlung
Am Ende des Tages muss es sich gut anfühlen, ist ein amüsanter Spruch der zu gerne aus der Obrigkeit kommt
Hust.....hust.....hust
Die Frage ist, für wem?
Zusagen, Abmachungen, Vereinbarungen ect. werden immer eingehalten, Lohn ist immer pünktlich, detaillierte Abrechnung, bei Sorgen ( egal welcher Art) ist der Arbeitgeber da, gemeinsam werden und wurde immer
nach Lösungen gesucht und gefunden. Persönlich habe ich sehr großes Vertrauen zu beiden.
Dienstplan, Arbeitszeit, Fahrzeuge, Desinfektor, Betribsstätte
- keine Mitarbeiterpflege
-keine vernünftige , ehrliche Kommunikation
-Berufliche Sorgen werden nicht wahrgenommen oder klein geredet
-nutzt das Verpflegungsgeld als Druckmittel, zahlt es nicht normal aus wie es üblich ist.
Zahlt Lohn erst sehr spät und dann auch nicht pünktlich/ zu wenig. Aufpassen bei diesem Arbeitgeber!
Gibt es keine!!!
Zu wenig Zeit für Kaffeekränzchen
Ehrlicher zu den Mitarbeitern sein. Stellungen beziehen in vielen Richtungen . Verpflegungsgeld dem Mitarbeiter auszahlen,nicht als Druckmittel nutzen
Die Dispo nicht schützen, Kritik zulassen.
Die auf dem KTWs machen bei Wind und Wetter, bei Frost /Hitze ihren Job, sind vielen körperlichen und seelischen Belastungen ausgesetzt, schrubben Überstunden usw. Eine ehrliche Wertschätzung des KTW-dienst wäre angebracht. Ach kommt ja wahrscheinlich zu Nikolaus wieder. Für eine Firma die Millionen Umsätze im Jahr erzielt, ist es sehr fragwürdig was ein kleiner Kasten Milka ...
Etwas Menschlichkeit in den Laden bringen. Wer ein soziales Unternehmen führt sollte das nicht nur wegen des Geldes tun. Und Mitarbeiter ordentlich schulen!
Für mich gibt es kaum oder nicht nennenswerte Kritik . Es gibt auch Dinge, die gehören nicht in der Öffentlichkeit und bei einem Verbesserungsvorschlag , dann nur persönlich , finde ich eh besser und loyaler den Arbeitgeber gegenüber. ( ich persönlich habe nichts zu bemängeln)
Der am besten bewertete Faktor von Spree Ambulance ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ach die ältere Generation ist ziemlich Handzahm , sehr umgänglich und sind sehr Hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spree Ambulance ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im welchem Sinne? Es gibt welche die der Obrigkeit ordentlich zu Füßen liegen und die es nicht machen, haben das Nachsehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Ende der Karrierenstange ist schnell erreicht
Nur bestimmten Persönlichkeiten wird ein kleiner Aufwind gewährt.
Alles ist möglich, wer möchte.
Das Angebot ist immer vorhanden und vielfältig.
Online + interne FoBi kostenlos
