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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenNimmt Ideen & Vorschläge der Mitarbeiter*innen ernst, treibt zukunftsträchtige Themen, ohne den Faktor Mensch zu vernachlässigen.
Sehr offene Kommunikation, Umgang auf Augenhöhe, Mitarbeiterbeteiligung an guten Ergebnissen
Eigenverantwortlichkeit für seinen Bereich. Hohes Vertrauen vom Unternehmen.
An sich macht die Arbeit super viel Spaß; ist sehr abwechslungsreich; kleines Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen;
Gutes Team, gute Mitgestaltungsmöglichkeiten für jeden der will.
Umgang mit Mitarbeitern;
Bezahlung, wenig Eigenverantwortung, Arbeitszeit, Urlaub, die Softskills und Sozialkompetenz von Vorgesetzten / Teamleitern.
Kostenloses Wasser sollte zur Verfügung gestellt werden.
In Zeiten von Fachkräftemangel sollte man überdenken, wie man mit Mitarbeitern umgeht und ihnen auf Augenhöhe begegnen.
- Fehlerpolitik muss dringendst verbessert werden!!
- Der sehr hierarchische und autoritäre Führungsstil ist längst nicht mehr angemessen und sollte verändert werden.
- Man sollte auch mal den "kleinen, normalen Mitarbeiter" beachten und anhören
Der am besten bewertete Faktor von SRS-Stahl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da gab es keine Mängel zu beanstanden.
Es gab eigentlich keine „alten“.
Ist respektvoll
Mit den Dienstjahren steigt das Ansehen....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SRS-Stahl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man nicht schon 15 Jahre im Unternehmen ist - schwierig.
Was ist das??? Wenn dann muss man das hier auf privater Basis selbst in die Hand nehmen.
