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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
InternetnutzungFür ein kleines Krankenhaus, gibt es viele Fachrichtungen und genügend Möglichkeiten zur Weiterbildung
Die Familiäre Atmosphäre
Persönliche Notlagen werden immer ernst genommen und der Arbeitgeber hilft im Rahmen seiner Möglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten gute bezahlung
Den Personalmangel und die Ignoranz darüber hinweg zu schauen.
Parkplätze sind Mangelware
Manchmal schwierig mit dem einspringen
Keine wird sind gut zufrieden
Das Personal austauschen,
Renovierung der Station
Bessere Kommunikation mit den Vorgesetzten
Renovieren, bessere Arbeitszeiten.
Mal die Stationen renovieren, vielleicht eine Einspringprämie, Parkplatz für Mitarbeiter
Entscheidungsprozesse beschleunigen.
Der am besten bewertete Faktor von ST. VINCENZ-KRANKENHAUS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein wirklich tolles Team, kompetent, freundlich. Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten
Es kommt ein bisschen auf die Station an, aber auf den meisten hält man zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ST. VINCENZ-KRANKENHAUS ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist nunmal ein sozialer Beruf. Medizinische Berufe brauchen einfach mehr Personal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und man hat jede Chance aufzusteigen und sich weiterzubilden.
Die Vorgesetzten bemühen sich regelmäßig um genügend Plätze und Möglichkeiten damit man sich selbst weiterbilden kann.
Das Krankenhaus hat eine Verbindung zu einer hochgradigen Schule/ Universität.
Überflüssig
Jeder der möchte, kann auch sich Fort- und Weiterbilden
Unterstützung im Rahmen der individuellen Karriereplanung. (z.B. monetäre Leistungen, Anerkennung von Dienstzeit, Freistellung durch Bildungsurlaub)
