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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
ParkplatzFlexibel im Umgang mit Arbeitszeitänderungen, Homeoffice Tag, Gleittage, finanzielle Entwicklung
Gehalt kommt pünktlich und Jahressonderzahlung = gute Bezahlung, schöner und moderner Arbeitsplatz und Ausstattung, gute verkehrliche Anbindung, Jobticket, abgeschlossene und überdachte Fahrradstellplätze in der Warsbergstraße, Stellplätze von Roller und Motorräder vorhanden, gesellige Runden bei Geburtstagen, Bildungsurlaub, interne und externe Weiterbildung, Gesundheitsprogramm, Erfurt ist eine schöne Stadt
Personalführung: Umgang der FK mit Mitarbeitern (sehr viel Mobbing), Unzufriedenheit ist in der gesamten Stadtverwaltung zu spüren, schwache und tlw. überforderte Führungskräfte, mobiles Arbeiten und Homeoffice wird nicht befürwortet und unterstützt - eher stellenweise blockiert, bei Stellenausschreibungen wird mobiles Arbeiten/Homeoffice angegeben, wird aber nicht unterstützt und ist auch nicht gern gesehen; betriebliche Wiedereingliederung (BEM) muss ggf. gerichtlich eingeklagt werden, BEM und Betriebsarzt können nicht viel bewirken, langweilige Projekte, überall lange Bearbeitungsprozesse, bei Personalfragen oft keine Antwort - ständiges Nachfragen und warten
Zu lange Bearbeitungszeiten
Wertschätzung!: Mitarbeiter sind Fachkräfte; Ablegen von Misstrauen und Kontrolle der Führungskräfte; Wertschätzung der Mitarbeiter als Fachkräfte erkennen; Führungskräfte müssen ihre Ego-Spielchen ablegen; echte Teamführung; Mitarbeiter in ihren Aufgaben unterstützen und motivieren, Verbesserung des Kommunikationsaustausches, Bewertung der Führungskräfte einführen, Bearbeitungszeiten verkürzen und Prozesse verschlanken (Einstellungsverfahren dauert mind. 8 Monate), betriebliche Eingliederung (BEM) auch umsetzbar machen - sonst bringt das ganze BEM-Verfahren nix; Leute, die ihre Zeit absitzen oder keine sinnvollen Aufgaben haben kündigen, Langzeitkranke in den vorzeitigen Ruhestand schicken; Veränderungen auch ...
Schnellere bürokratische Wege
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Erfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes (Leistungsentgelt, Jahresssonderzahlung), bezahlter Bildungsurlaub, 3 Tage ohne Krankenschein möglich, Gehalt kommt immer pünktlich, Stellenweise gute Vergütung (EG) wobei bei Neubesetzung, die Stellen jetzt oft eine Entgeltgruppe nach unten dotiert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Erfurt ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
schlechte Außenwahrnehmung der gesamten Stadtverwaltung Erfurt, Flurfunk: Mitarbeiter im Homeoffice sind faul und schaffen nichts, Mitarbeiter im Homeoffice gehen entspannter in Rente als die, die im Büro belieben "müssen"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
interne kostenfreie Weiterbildung möglich, Bildungsurlaub kann genommen werden, Karriereentwicklung bei interner Bewerbungen möglich
