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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität
Tolle Atmosphäre
Sehr flexible Arbeitszeiten, vielfältige Bewegungs-/Wellnessangebote
sehr flexible Arbeitszeiten, angenehmer Umgangston
Technische Dinge wie PC Programme veraltet
zu wenig Mitarbeiterparkplätze, nicht isolierte Räume im Rathaus (Raumklima)
mangelnde Veränderungsbereitschaft, teils selbst in Führungsetage
Schlechte Bezahlung
Unfähige Mitarbeiter
Rückständige Verwaltung
Work-Life Balance existiert nur auf dem Papier. Die Stadtverwaltung ist sich ihrer Pflichten gegenüber ihren Mitarbeitern nicht bewusst und ignoriert diese.
Gut arbeitende Leute müssen entsprechend entlohnt werden, sonst sind sie weg
Bessere interne Kommunikation, Vorstellung von neuen Mitarbeiter/innen mit Bild/Video, Einführung eines Intranets mit Mitarbeiterprofilen, mehr gemeinsame Veranstaltungen für Mitarbeiter/innen (Kennenlernen, Austausch), Vergünstigungen oder Freikarten für kulturelle Angebote / eigene Veranstaltungen für Mitarbeiter/innen
Technik erneuern, mehr Externe einstellen, bei Auswahl von Führungskräften mehr auf Sozialkompetenz achten
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Lörrach ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr flexible Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Lörrach ist Arbeitsbedingungen mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
veraltete Technik, schlecht isolierte Räume
