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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score12 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Wetzlar Magistrat der Stadt Wetzlar
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Wetzlar Magistrat der Stadt Wetzlar
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einfach alles. Ich hatte noch nie einen besseren Arbeitgeber.
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Mit einzelnen funktioniert die Zusammenarbeit oft gut, wenn man sich kennt.
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Man will , steht sich aber oft Selbst im Weg .
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Gesundheits-, Weiterbildungs- und work-life-Balance-Angebote
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Weitestgehend sichere Arbeitsplätze
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Befristete Verträge, die zu kurzfristig verlängert werden, schwierige Kommunikation über Abläufe und Sachstände.
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Die Wertschätzung älterer Kollegen wird immer schlechter!
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zu viele MA mit "rückwertiger Sicht" (was ist wann wegen wem schlecht gelaufen) mit zu starkem Focus auf: Zuständigkeiten und mögliche Hindernisse - statt: mögliche Erfolge und neue Ziele
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Ein Stare Strukturen von Ober nach Unten !!
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Manche Arbeitsplätze werden nur besetzt, wenn sie durch Land oder Bund bezuschusst oder finanziert werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unbefristete Verträge, rechtzeitige Perspektive, bessere Kommunikation und Transparenz über Abläufe
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Man toleriert kein Mobbing besser umzusetzen...!
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Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
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Kleine aber schneller Schritte in der Entwicklung und nicht alles 1000 mal überdenken. Fehler dürfen passieren. Man muss nur daraus Lernen.
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mehr Transparenz über Angebote - raus aus dem "Silo-Denken" - gemeinsame Aufgabe/ gemeinsamen Auftrag wider in den Blick nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Wetzlar Magistrat der Stadt Wetzlar ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


keine Nachteile erkennbar
5
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Stellenbeschreibung ergibt die Eingruppierung in Gehaltsklassen, dennoch ist davon auszugehen, das Frauen bei gleicher Qualifikation und Leistung bei den Zulagen weniger bedacht werden
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Wetzlar Magistrat der Stadt Wetzlar ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es ist dem Vorgesetzen teilweise egal, wie man behandelt wird!
2
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leider oft noch "Silo-Denken"
3
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Herrisch, kaum Informationsfluss
1
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Unzureichend
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es ist teilweise egal, ob man Weiterbildungen gemacht hat.
Die weitere Karriere wird nicht gefördert (ältere Mitarbeiter)
2
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Junge Menschen müssen damit beworben werden und mit Weiterbildung auch gehalten werden .
3
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Möglichkeiten sind da - man muss aber eigeninitiativ sein!
5
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Weiterbildung wird nicht immer aktiv angeboten oder beworben, sondern man muss sich selbst engagieren und Vorschläge machen, teilweise hartnäckig bleiben
3
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Da kann man nicht meckern
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Wetzlar Magistrat der Stadt Wetzlar wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Wetzlar Magistrat der Stadt Wetzlar besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Stadt Wetzlar Magistrat der Stadt Wetzlar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Wetzlar Magistrat der Stadt Wetzlar als eher traditionell.
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