Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungViele Professionen unter einem Dach von denen man profitieren kann.
Man will , steht sich aber oft Selbst im Weg .
Gesundheits-, Weiterbildungs- und work-life-Balance-Angebote
Weitestgehend sichere Arbeitsplätze
Die Möglichkeit der Weiterbildung
Unbefristete Verträge, die zu kurzfristig verlängert werden, intransparente und keine wertschätzende Kommunikation über Abläufe und Sachstände. Da spielt sich einer als Herr des Hauses auf, der es nicht sein sollte.
Die Wertschätzung älterer Kollegen wird immer schlechter!
zu viele MA mit "rückwertiger Sicht" (was ist wann wegen wem schlecht gelaufen) mit zu starkem Focus auf: Zuständigkeiten und mögliche Hindernisse - statt: mögliche Erfolge und neue Ziele
Ein Stare Strukturen von Ober nach Unten !!
Manche Arbeitsplätze werden nur besetzt, wenn sie durch Land oder Bund bezuschusst oder finanziert werden.
Unbefristete Verträge, rechtzeitige Perspektive, bessere Kommunikation und Transparenz über Abläufe
Man toleriert kein Mobbing besser umzusetzen...!
Kleine aber schneller Schritte in der Entwicklung und nicht alles 1000 mal überdenken. Fehler dürfen passieren. Man muss nur daraus Lernen.
mehr Transparenz über Angebote - raus aus dem "Silo-Denken" - gemeinsame Aufgabe/ gemeinsamen Auftrag wider in den Blick nehmen
Zusagen auch einhalten, offenere Kommunikation (wenn Entscheidungen in der Tageszeitung stehen, brauch man keine Hausinterne Mitteilung zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Wetzlar Magistrat der Stadt Wetzlar ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stellenbeschreibung ergibt die Eingruppierung in Gehaltsklassen, dennoch ist davon auszugehen, das Frauen bei gleicher Qualifikation und Leistung bei den Zulagen weniger bedacht werden
keine Nachteile erkennbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Wetzlar Magistrat der Stadt Wetzlar ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist dem Vorgesetzen teilweise egal, wie man behandelt wird!
leider oft noch "Silo-Denken"
Herrisch, kaum Informationsfluss
Unzureichend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist teilweise egal, ob man Weiterbildungen gemacht hat.
Die weitere Karriere wird nicht gefördert (ältere Mitarbeiter)
Junge Menschen müssen damit beworben werden und mit Weiterbildung auch gehalten werden .
Möglichkeiten sind da - man muss aber eigeninitiativ sein!
Weiterbildung wird nicht immer aktiv angeboten oder beworben, sondern man muss sich selbst engagieren und Vorschläge machen, teilweise hartnäckig bleiben
Da kann man nicht meckern
