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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyGleitzeit, Tarifvertrag usw
Gleitzeitregelung
starres von-oben-nach-unten-"Regieren" mancher Sachgebietsleiter und deren "Freunde"
Tarif, Gleitzeit, Arbeitsinhalte
Das man in der SV nur mit persönlichen Beziehungen weiterkommt.
Tratschen ist oftmals wichtiger als arbeiten, mit der Masse schwimmen ist hier Pflicht.
Umweltbewusstsein
Gesprächsführung der Leitungsebene, starre Regeln
Vielleicht die Azubis mehr Wertschätzen…
Umgang mit Mitarbeitern, Weiterbildungen, Gesundheitsschutz, Gleichberechtigung
Selbstbewusste AN "behalten"
Bessere Angebote für Arbeitsmotivation zB. Leistungsprämien, Gesundheitsvorsorge, Beschwerdemöglichkeiten bei Problemen, Kaffeeautomat
