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Deutsche Rentenversicherung Bund
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyGleitzeit, Tarifvertrag usw
regelmäßiges Gehalt
Gleitzeitregelung
starres von-oben-nach-unten-"Regieren" mancher Sachgebietsleiter und deren "Freunde"
Tarif, Gleitzeit, Arbeitsinhalte
wenig Innovation, stures Verwalten
Das man in der SV nur mit persönlichen Beziehungen weiterkommt.
Tratschen ist oftmals wichtiger als arbeiten, mit der Masse schwimmen ist hier Pflicht.
Umweltbewusstsein
Gesprächsführung der Leitungsebene, starre Regeln
Bessere Kommunikation, Wertschätzung, Zusatzangebote 8Tankgutschein, bikeleasing...)
Vielleicht die Azubis mehr Wertschätzen…
Umgang mit Mitarbeitern, Weiterbildungen, Gesundheitsschutz, Gleichberechtigung
Selbstbewusste AN "behalten"
Bessere Angebote für Arbeitsmotivation zB. Leistungsprämien, Gesundheitsvorsorge, Beschwerdemöglichkeiten bei Problemen, Kaffeeautomat
