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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungViele Benefits und sehr locker und viel Vertrauen in die Arbeitnehmer
- Gehalt wird pünktlich gezahlt
- "Flexible" Arbeitszeiten (je nach Abteilung)
- Kantine (wenn auch in einem völlig desolaten Zustand)
- Parkplatz für Mitarbeiter (kostet selbstverständlich extra)
- Die Arbeitsatmosphäre
- Die Arbeitsumgebung
- Den Umgang der Kollegen untereinander
- Die "Antidigitale" Grundeinstellung
- Die Work-Life-Balance
- Die Kommunikation untereinander
- Die Bedingungen für eine Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von STADTVERWALTUNG Oberursel ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überwiegend sehr coole Aufgaben, bei denen man was lernt. Ab und zu typische Azubiaufgaben wie digitalisieren (einscannen), tausende Seiten lange Dokumente drucken oder eben dass, worauf die Sachbearbeiter keinen bock haben / wofür sie keine Zeit haben.
