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Stadtwerke 
Buxtehude 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score3 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Buxtehude
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadtwerke Buxtehude
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • KantineKantine
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • CoachingCoaching
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Schaffung eines angenehmen und passenden Arbeitsumfelds wird stark betont. Dies umfasst höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und vieles mehr. Auch das Angebot für Homeoffice ist nicht selbstverständlich. Während ein Obstkorb sicherlich nett ist, würde ich dies heutzutage nicht mehr als besonders attraktiven Zusatznutzen bezeichnen.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie bereits erwähnt, stellt es ein Problem dar, dass Führungskräften oft nicht zuhören. Darüber hinaus herrscht in bestimmten Abteilungen das Problem, dass die Abteilungsleiter selbst nicht über einen ausreichenden Überblick über die Abläufe in ihrer Abteilung verfügen. Dies führt nicht nur zu einer Verlangsamung der Arbeitsprozesse, sondern wirft auch viele Fragen auf, wie eine solche Situation überhaupt entstehen konnte. Es sollten regelmäßige professionelle Schulungen implementiert werden, um solche Missverständnisse zu verhindern. Es mag paradox klingen, aber oft sind die Mitarbeiter ...
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Verbesserungsvorschläge

Attraktivität für Mitarbeitende durch stärkere Benefits.
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Es ist von großer Bedeutung, den Mitarbeitern aufmerksam zuzuhören. Leider muss festgestellt werden, dass die Führungskräfte in dieser Hinsicht Defizite aufweisen. Persönlich habe ich mehrfach erlebt, dass meine Anliegen nicht angemessen gehört wurden, was äußerst frustrierend ist. Dies hat zur Folge, dass Mitarbeiter zögern, Probleme anzusprechen, da sie wissen, dass keine angemessene Unterstützung zu erwarten ist. Obwohl oft schöne Worte verwendet werden, bleibt eine konkrete Lösung aus oder erfolgt erst mit erheblicher Verzögerung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Buxtehude wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Buxtehude schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Stadtwerke Buxtehude als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Buxtehude als eher modern.
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