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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineKollegiales Umfeld in einer überschaubaren Größe.
Man darf mit dem Firmenwagen nach Hause und wieder ins Büro fahren. Diensthandy,
Das die Wünsche des Azubi auch berücksichtigt werden.
Flexibles Arbeitszeitmodell, moderne Arbeitsumgebung, Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen, Weiterbildungen sowie Besuchen von Messen, Tagungen etc.
Krisensicherer Arbeitsplatz, anständiges und pünktliches Gehalt, Möglichkeit zum Home-Office, Gleitzeit ohne Kernzeit, sehr gute Büros und Sozialräume
Das vor sich hertreiben lassen durch den Personalrat. Da müssen unbedingt die Machtverhältnisse wieder zurechtgerückt werden. Streichung des Fahrtkostenzuschusses ohne Rücksicht auf Mitarbeiter, denen die Nutzung des Deutschlandtickets aufgrund der Arbeitszeiten oder des ÖPNV-Angebots nicht möglich ist. Darin sehe ich eine massive Ungleichbehandlung der Mitarbeiter.
Das höher gestellte viele Dinge neu bekommen und die Mitarbeiter/Monteure sich meist mit dem alten zufrieden geben müssen.
Unangebrachtes Arbeitszeugnis? Gute Führungskräfte? Neue Mitarbeiter werden integriert?
Die betriebliche Situation als kommunaler Eigenbetrieb bringt einige Eigenheiten und Erschwernisse mit sich.
Es gibt nichts Schlechtes beim Arbeitgeber, in manchen Bereichen nur Möglichkeiten zur Verbesserung.
Einfache Arbeitsabläufe, klare Struktur... Wer macht was.
Der authoritäre Fürungsstil wird heute eigentlich von einem kooperativen Fürungsstil abgelöst.
Bildung eines Teams in dem jeder profitieren kann.
Das Arbeit war gut und leicht aber bei schauen war bisien langweilig weil man du aufpassen wenn einer runtergeht aber sonst war ganz gut macht spaß vielen Dank
Gut ist die Transparenz und die Arbeitsbedingungen. Zudem finde ich das man fair vergütet wird und das man recht schnell integriert wird.
Ich bin mit meinem jetzigen Job zufrieden. Ich hoffe, dass alles so bleibt oder besser wird.
Organisation ist gut ?
Dienstplane Verteilung muss noch verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Dachau ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kombination aus Gleitzeit ohne Kernzeit und Möglichkeit zum Homeoffice ist sehr positiv.
Bei 39-Stunden Woche bleibt noch genügend Zeit für private Dinge
Der Arbeitgeber bietet Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeit & Homeoffice.
Gleitzeit sehr flexibel, Teilzeit immer möglich
Gleitzeit ohne Kernzeit, Home-Office, perfekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Dachau ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation hängt stark von Eigeninitiative ab, die Kommunikation der Unternehmensleitung ist etwas verbesserungsbedürftig
Null Sterne kann man leider nicht vergeben - Kommunikation sowohl in der eigenen Abteilung als auch Abteilungsübergreifend eigentlich nicht vorhanden
Nur unter den Kollegen gut. Informationen von oben kommen nicht sehr weit nach unten und wenn dann schon leider zu spät.
Einfachste Regeln der Kommunikation, wie „Zuhören“ und „Aussprechen lassen“ müssen noch gaaaanz fest geübt werden.
Zwischen Abteilung schlecht. Von "oben" nach "unten" schlechter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, an den Stellen es notwendig ist. Und das ist gut so.
Weiterbildung zum Meister/Techniker möglich nach Ausbildung und gute Chancen wieder zurück zu kommen.
Keine Weiterentwicklung möglich oder man kennt sich privat?
Sehr gut und umfangreich
Weiterbildung wird sehr stark gefördert,
