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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzSeine direkte, offene und entspannte Art und das familiäre Arbeitsklima.
Schwierig, aber wenn dann das er Manchmal vielleicht zu direkt ist. Ist aber nicht schlimm für mich
Manchmal mehr Ware bestellen
Der am besten bewertete Faktor von Star Tankstelle Hollenstedt, Matthias Möller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt bekomme ich manchmal schon 3-4 Tage vor Monatsende. Das Gehalt ist angemessen für die Arbeit und abgesehen davon bezahlt mein Arbeitgeber unabhängig davon in die Rentenkasse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Star Tankstelle Hollenstedt, Matthias Möller ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige was für die Umwelt getan wird ist das sehr darauf geachtet wird den müll richtig zu trennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wirklich aufsteigen ist schwierig. Man kann allerdings mit genug Erfahrung seine eigene Tankstelle übernehmen. Für die Mitarbeiter gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Workshops zu Themen wie lotto, Verhalten bei aggressiven Kunden usw.
