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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungSpielraum wird gegeben.
Obere Etage ist angenehm.
man darf selbständig arbeiten, vieles selbst entscheiden. Durch die vielen Aufgaben wird es nie langweilig. Messen, Kongresse, Vorträge halten, Veranstaltungen organisieren ...
Schnelle Entscheidungen.
Kurze Dienstwege.
Sehr menschlicher und bodenständiger Umgang untereinander.
Alle sind sehr lösungsorientiert und versuchen zu helfen.
Absolute freie Entfaltung und Verantwortung zu übernhemen
Toller Arbeitgeber, super Produkte
gute Mitarbeiter sollten mehr gesehen und unterstützt werden. Annerkennung, Lob und Sonderprämien sind ein großer Motivator!
alt eingesesse Kollegen die keine Veränderung und Weiterentwicklung mitmachen - nervt, da das Unternehmen super Visionen hat
Sehr große Verkaufsbezirke.
Demotivierender Führungsstil
Für den Außendienst werden seit einiger Zeit Pharmaberater/-referenten benötigt. Der Aufgabenbereich ist allerdings Vertrieb pur und eher etwas für den Apothekenaußendienst - Direktverkauf in Apotheken und Zahnarztpraxen.
Das erwartet den Außendienstmitarbeiter:
- riesige Gebiete. 10 ADs für Dentalhygiene und vier für Knochenersatzmaterial teilen sich das Bundesgebiet. Dabei soll jedes Team auch die Aufgaben des anderen erledigen. Dabei kommt es zu Überschneidungen und unvermeintliche Irritationen unter den Kollegen.
- 1200 Kunden und noch mal so viele NoName-Kunden.
- 10 Kontakte täglich
...
Ideen und Neues deutlich schneller umsetzten.
Gehaltsstruktur verbessern.
Um noch erfolgreicher zu werden muß der Außendienst ausgebaut werden. Die Gebiete sind immer noch zu groß für die vielen Anfragen. Neukundenaquise ist nicht mehr möglich.
Mehr Werbung zur Steigerung des Bekanntheitsgrades der Marken und Produkte.
Eigenes Programm aufgelegt und die Mitarbeiter profitieren davon
Grundkurs Mitarbeitermotivation, realistische Einschätzung der Wichtigkeit für den Markt und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Sunstar Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wird viel Rücksicht genommen. In den letzten 4 Jahren wurden 5 neue Kollegen >55jahre eingestellt. Man legt Wert auf Erfahrung, Branchenkenntnis und Menschlichkeit
auch mit 55+ wird man noch eingestellt und gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunstar Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für den Pharmazeutischen Außendienst zu geringe Gehälter, da die Prämien sehr häufig ausbleiben und auch sehr niedrig sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Außendienst schwierig.
Diese Firma ist wie eine Familie.Tolle Produkte...Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.Schön dabei zu sein.
ist im Außendienst nicht immer einfach, Karriere am Wohnort ist schwierig
