Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDie ruhige Kommunikation mit Kollegen.
Offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten, bei Problemen hat man immer einen Ansprechpartner.
Nichts was es bei jedem anderen auch gibt.
Moderner Arbeitsplatz, Gratis trinken, Gleitzeit, nette Arbeitskollegen, meistens keine Stressigen Tätigkeiten, Sauberkeit, Monatlicher Gutschein,
Das Produkt, Betriebsausstattung, Lage und zur Verfügung gestellte Arbeitsmittel
Umgang mit Mitarbeiter.
Insbesondere vom Produktionsleiter.
Kommunikation gleich null, Wertschätzung, Unfaires Behandeln, Bezahlung könnte höher ausfallen, am besten so wenig wie möglich mit Kollegen reden, Teils extremes Kontrollieren
Keine Leistungsorientierte Bezahlung
Es gibt Entscheidungen die einem das Gefühl geben, dass Sie nur abteilungsbezogen getroffen wurden, damit etwas Ruhe in die Abteilung reinkommt. Was das allerdings für andere Abteilungen bedeutet oder Mitarbeiter ausmacht wird oft nicht bedacht. Die berühmten Schnellschüsse. Selten jedoch kommen diese vor. Unbedingt ändern!
- Gehalt
- handeln von Führungspositionen untereinander
- keine Karrierechancen
- sehr schlechte Kommunikation
- wenig Strukturen
Mehr Wert auf Mitarbeiter Zufriedenheit geben.
Mehr auf die Mitarbeiter hören!!
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter evtl einen Lob aussprechen für gute Arbeit.
Bessere Planung von z.b neuen Projekten (Kommunikation)
Mehr Service Techniker einstellen.
Art der jährlichen Gehaltsanpassung überdenken. Kuchenprinzip ist veraltet. Der Vorgesetzte sollte bei den Gesprächen dabei sein.
Kommunikation unter den Abteilungen sollte unbedingt verbessert werden.
Home Office auch nach der Pandemie übernehmen und den Arbeitsplatz and die heutige Zeit anpassen.
- Viele der geschilderten Probleme können wenn
sie richtig aufgearbeitet werden behoben
werden, sodass es in die positive Richtung geht
- Auf die unterste Hierarchiestufe hören.
Diejenigen machen die tägliche Arbeit und sind
vor Ort oder am Telefon dem Kunden am
nächsten.
- Faire Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Sys-Tec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen kommen über den Renteneintritt noch Teilzeit arbeiten
Gibt es nur wenige
Kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kollegen. So sollte es auch sein.
Sehr gut. Mir ist nichts anderes bekannt.
Erfahrung ist nur mit Erfahrung zu ersetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sys-Tec ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder hat seinen eigenen Stil
Hat viel zu tun. Stressbedingt oft kurz angebunden. Hebt man die Hand bzw. ebbt der Stress etwas ab, immer für einen da. Ganz wichtig, wenn privat etwas ist und man z.B. spontan Urlaub braucht oder generell frei braucht, war das nie ein Problem.
Die Teamchefs sind inkompetent. Die meisten von ihnen sind nur da, weil sie schon lange im Unternehmen sind. Sie sind nicht erreichbar und lassen ihr Team meistens im Stich. Sie handeln nicht wie Führungskräfte!
Führungspositionen, sogenannte Teamchefs sind teilweise nur in der jeweiligen Position, weil sie schon lange im Unternehmen sind. Viele zu lange.
Oft nicht erreichbar, handeln oft gegen das eigene Team.
auch alle schnell mitgewachsen, keiner will etwas falsch machen, in einigen Bereichen unsicher
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen ermöglicht es jeden sich weiter zu bilden und zu Orientieren
Man wird ständig auf dem neuesten Stand gehalten und weitergebildet.
Weiterbilden kann sich jeder gerne in seiner Freizeit.
bin gerade gut beschäftigt, vielleicht melde ich mich mal auf eine der Stellen die ausgeschrieben sind, da ist ja immer mal was dabei
Wer was möchte und sich einbringt und zeigt, erhält Möglichkeiten.
Weiterbildungen werden ermöglich und Bedarf ermittelt.
