Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztArbeitszeiten
Zeiteinteilung, Flexibilität, Zusatzleistungen, Absprachen und Umgang zwischen AG und AN
Freie Zeiteinteilung, Kantine/Suppenbar, Parkplatz (okay gegen Bezahlung)
Arbeitszeitregelung
Gehalt, keine Zukunftsstrategie, kein Nutzen aktueller Möglichkeiten der Digitalisierung, absoluter Stillstand im Denken
Gesamtpaket ist katastrophal.
Ungleichberechtigung der teams
Keine Kommunikation, keine Führungsstärke, keine Strategie, keine Visionen
Produktentwicklung
Kommunikation
Führungsschwäche
Da ist nichts zu verbessern
Einige inkompetente Produkt Manager gehören ohne wenn und aber Weg!
Wer hat diese Figuren angestellt?
Geschäftsführung austauschen und fähige Leute ans Ruder lassen
Mehr Kontakt zu den Angestellten, aktives Feedback einholen. Probleme ernst nehmen und aktiv nach Lösungen suchen.
Den Zeitgeist entwickeln, modernisieren, Neues ausprobieren, teamevents
Konsequente Entscheidungen, nicht auf jeden Zug aufspringen, Weiterbildungen in allen Ebenen
Der am besten bewertete Faktor von SZ-Reisen & Service ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Punktabzug aufgrund des schlechten Gehalts. Arbeitszeiten sind top
Gleitzeit, kurzfristige Urlaubs Planung möglich, Aufgaben kann man sich selbst gestalten, kreativ, Familie wird berücksichtigt, sehr sehr gut!!!
Das ist wirklich in Ordnung!
Freie Arbeitszeiteinteilung, keine Wochenendarbeit (außer freiwillig mal zu einer Messe)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SZ-Reisen & Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Reiseleitung werden von hinten und vorne grenzenlos ausgenützt.
Knapp über Mindestlohn
Gehalt ist mies, wirklich mies.
Es wird sich sehr auf der Pandemie ausgeruht… es geht garantiert noch mehr, aber sehr zäh.
Mittlerweile gibt es gute Möglichkeiten für Zusatzleistungen, im Gehalt allgemein defintiv ausbaufähig, Wertschätzung guter Mitarbeiter muss mehr geachtet werden, ungleichmäßige Bezahlung zwischen den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich selbst kümmert, wird zu Weiterbildungen/Inforeise selten nein gesagt, es wird aber nichts und niemand aktiv gefördert
Welche Karriere?
Null Chance
Wenn man sich selber kümmert, dann wird man unterstützt.
Ausbaufähig, wenig Entwicklungschancen aufgrund der Unternehmensgröße, Weiterbildungen selten möglich, aber touristisch (Reisen, Messen, Besichtigungen) möglich
