Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Führungsstil ändern! Wertschätzung und Empathie gegenüber den Mitarbeitern zeigen, Informationsfluss verbessern. Arbeitsbedingungen verbessern, neuere und bessere Ausstattung des Arbeitsplatzes. Aufenthaltsraum muss dringend komplett renoviert werden. Ebenso die Sanitärräume. Regelmäßige Reinigung durch externe Diensleister. Last but not least ein faires Gehalt, besser 12,5 oder 13 Gehälter. Nur so kann man heute gute Mitarbeiter halten und neue gewinnen, und sich einen eigenen guten Ruf erarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von SZD Sportwagenzentrum - Maserati Schwaben ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Karriere ist bei entsprechender Qualifikation und Leistung natürlich möglich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SZD Sportwagenzentrum - Maserati Schwaben ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Weihnachtsgeld , kein Urlaubsgeld. Es wird das bezahlt, was mindestens bezahlt werden muss. Zumindest für die "einfachen" Mitarbeiter in Werkstatt und Verwaltung.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
SZD Sportwagenzentrum - Maserati Schwaben wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet SZD Sportwagenzentrum - Maserati Schwaben gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.