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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenSehr gute Sozialleistungen und gute Arbeitsbedingungen
Verhalten der Mitarbeiter und der Führungskräfte
Respektvolles Miteinander.
Firmen Philosophie
Sozialleistungen und pünktliches Gehalt
Management, Geiz ist geil -politik. Sparen an jeder Ecke.
Entwicklungsmöglichkeiten, Eingruppierungen werden nicht umgesetzt
Manchmal ist es sehr Stressig
Der Betrieb wird vorsätzlich und offensichtlich für jedermann gegen die Wand gefahren.
Schlechtes management, unfreundlich und Aktionen selten nachvollziehbar
Optimiert das Gehalt. Seid transparent und schmiert den Mitarbeitern nicht immer Honig um den Mund. Arbeitet an eurem Image!!
Es ist offensichtlich, dass TE ins Ausland verlagert werden soll um Kosten zu sparen. Dies ist so offensichtlich, dass man einfach nur mit dem Kopf schütteln kann. Einsparung "Geiz ist geil" -Politik hat dem Unternehmen die letzten Jahre wirklich massiv geschädigt. Quantität, statt Qualität - es wird an jedem Ende gespart. Und das macht sich auch an der Produktqualität bemerkbar. TE bemüht sich jedoch nicht einmal, am eigenen internen Zustand zu arbeiten. Es kommt einem so vor, als ob man ...
Super Arbeitgeber.
Bei der Kommunikation ist noch bisschen Luft nach oben
Den Mitarbeiter mehr Sicherheit geben. Arbeitsplätze sichern
Mehr Kommunikation vom Management, offene Gespräche und mehr Wert auf Führungskompetenz der Vorgesetzten legen.
Der am besten bewertete Faktor von TE Connectivity Germany ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts negatives gesehen
Firma legt Wert auf Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TE Connectivity Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im großen und ganzen in Ordnung. Das große Problem sitzt allerdings im Management mit der "Geiz ist geil" Mentalität, die dem Unternehmen die letzten Jahre über massiv geschädigt hat. Das mag am Anfang funktioniert haben, aber es ist nun eben der Punkt gekommen, wo WIR ALLE aus dem letzten Loch pfeifen! Fehlentscheidungen werden getroffen, auf die Meinung vom Personal wird nicht geschaut.
Manche Vorgesetzte haben keinerlei Qualifikation für ihre Arbeit und das merkt man auch. Manche aber machen ihren Job super.
Unterirdisch. Manche können nicht einmal grüßen. Vom Management kaum Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine (sinnvollen) Weiterbildungen
Wer Kariere machen möchte, ist hier leider am völlig falschen Ort. Ich sehe selbst keinerlei Zukunft mehr hier...
Man hat intern gute Chancen sich weiter zu entwickeln
