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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungviel Flexibel absprechbar
Entscheidungen dauern manchmal Jahre oder werden ausgesessen.
wenig Urlaubstage
nicht nur wachsen -. sondern eigene Mitarbeiter halten
Der am besten bewertete Faktor von TheraNet NRW ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geriatrie Ambulanz Orthopädie und Chirurgie/Innere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TheraNet NRW ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Chaotische Gehaltsstrukturen. Keiner Blickt mehr durch. Newbies bekommen teilweise mehr als alte Hasen.
die Gehälter könnten besser sein - Bezahlung nach Qualifikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchie, keine Aufstiegschancen. Fortbildungen werden max. nur eine im Jahr übernommen.
Fortbildungen werden bezahlt
