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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWenn er nicht da ist kann man essen auch wenn es nicht bezahlt wurde
Mehr Gehalt und weniger ausbeuten
Wenn wir etwas als Mitarbeiter (Arbeitnehmer) tips geben einfach mal zuhören und nicht direkt gehen
Der am besten bewertete Faktor von tkc³ taste kitchen concepts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Existiert schon irgendwie
leider nur wenige Kolleginnen&Kollegen über 45 aber troztdem im Team gut platziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tkc³ taste kitchen concepts ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Trinkgeld wird nur unter den Vollzeitbeschäftigten geteilt Minijober gehen leer aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbildung usw. Macht euch bereit ausgebeutet zu werden
es wird ausgebildet!
