Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung- Noch Familienunternehmen
- Moderne Einrichtung
- Bikeleasing
- betriebliche Altersvorsorge
Es gibt fließendes Wasser.
das nach Möglichkeit auf die Wünsche und Belange des Arbeitnehmers eingegangen wird. Professionelle Personalabteilung!
Neue Fabrik, neue Technik, neue Küche
Dass es ein Familienunternehmen ist
Die Anzahl der Toiletten sollten den Arbeitnehmern angepasst werden.
Keinerlei Gesundheits-Maßnahmen, kein Homeoffice, keine Kantine, keine Mitarbeiter-Beteiligung, keine Rabatte.
- Nicht attraktiv genug hinsichtlich den gebotenen Leistungen
Kein Kontakt Betriebsleitung zur MA
dass es sich nicht wie ein Familienunternehmen verhält.
Der Mitarbeiter sollte im Vordergrund stehen.
Die Liste wäre etwas zu lang
- entgegenwirken hinsichtlich der hohen Flutuation
- mehr Leistungen anbieten
- Mehr Wertschätzung gegenüber der Belegschaft (es ist nicht nur eine Leistung von den Vorgesetzten (z.B. GF) sondern von der gesamten Belegschaft)
- Mehr auf die Belegschaft hören > Empathie
Eine Unternehmensberatung wäre sicherlich hilfreich. Qualifizierte und willige Arbeitnehmer einstellen. Die Entscheider dürfen gerne ausgetauscht werden.
Urlaubstage anstatt 26 auf 30 anpassen. Regelung für die Überstunden von Angestellten beschaffen. Löhne auf die aktuelle Wirtschaftliche Situation anpassen.
Ich möchte nicht vorschlagen, empfehlen
Die Mitarbeiter wertschätzen.
Das erreicht man nicht mit dieser Anwesenheitsprämie und 26 Urlaubstagen sowie Arbeiten bis zu 10 Stunden.
Der am besten bewertete Faktor von TKR Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- Arbeitskollegen sind top
man kann nicht jeden mögen, aber trotzdem fair miteinander umgehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TKR Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- Gehälter nicht zeitgemäß (weit unterhalb von Tarif)
- nicht tarifgebunden
- zur Zeit keine Prämien, kein 13. Gehalt
- Lohnerhöhung nicht automatisch
- keine kostenlose Getränke, wie Wasser oder Kaffee
- Bikeleasing vorhanden
- Vwl wird bezahlt für zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge
Gehalt gibt es. Leider nicht zufriedenstellend. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Prämien, keine Überstunden, kein Gleitzeitkonto.
Für das was die Kollegen leisten, ist es schlicht und einfach zu wenig.
Und eine Anwesenheitsprämie halte ich auch ich nicht für förderlich. Im Gegenteil! Es schadet dem Unternehmen viel mehr, wenn sich Mitarbeiter krank zur Arbeit schleppen und andere Kollegen dadurch anstecken. Wenn so viele Mitarbeiter krank machen, hat es meiner Meinung nach andere Gründe. Aber da sollten Führungskräfte mal ihre Aufgabe wahrnehmen und ihre Mitarbeiter FÜHREN!
Keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für einige bietet sich alles, für andere leider gar nichts.
