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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageNichts. Deswegen wird sein Vertrieb bei meiner Ausschreibung sicher nicht eingeladen. Das wäre dann mein Statement zur Wertschätzung.
Gutes Gehalt, tolles Team, sehr Innovativ und gute Arbeitsbedingungen
Faire Bezahlung,gutes Equipment,viele Extras.
Es gibt Mitarbeiter die deine Leistung gut finden .Von oben kommt so gut wie nichts.
Zukunftsorientierte, fortschrittliche Ausrichtung.
Es gibt für Lagerpersonal keine Ordendliche Duschgelegenheit bw. Wird nicht freigegeben.
Den Rest wie aufgeführt.
Keine gescheite Planung
Da gibt es nichts schlechtes, es gehören immer zwei dazu, wenn es nicht gut läuft.
Eigentlich nix
Langjährige Mittarbeiten mit freiwilligen Gehaltserhöhung an da das Unternehmen binden.
Der Mensch im Mittelpunkt ist eine nicht so gemeinte Floskel. Vielleicht mal umsetzten?
Die Kriterien anpassen und verbessern
Personalsituation ändern. Qualifiziertes Personal einstellen. Gehälter für langjähriges Personal anpassen.
Reagieren wenn der Arbeitnehmer sich meldet.
Der am besten bewertete Faktor von Transco ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Überall Solar auf dem Dach und jetzt sogar mehrere E-Lkw.
Man ist bemüht den Müll zu trennen. E Fahrzeuge.
Sehr hoch. Gesamte Fahrzeug-Flotte wird zunehmend elektrifiziert. Bei Neubestellungen von Firmenwägen ist Hybrid eine Grundanforderung. Solarmodule auf den meisten Gebäuden vorhanden. Zudem nach ISO 14001 zertifiziert.
Immer "state of the art" neuste Fahrzeuge und sehr gute Technik, daran wird nicht gespart, somit geringe Verbräuche und schnelle Prozesse. Dabei kommt generell der Mitarbeiter/in nicht zu kurz.
Nicht umsonst zertifiziert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transco ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Einen Stern weil die GL per Mails informiert. Mit der schafft man aber nicht zusammen.
Wichtige Informationen werden verspätet weitergegeben oder verschwiegen
Kommunikation ist eher schwer .
Die meisten Kollegen sprechen kaum Deutsch bzw nur gebrochen das macht alles noch viel schwieriger.
Hier könnte die Firme in der Tat noch besser werden.
ZUm größtenteil sind es nur Einzelkämpfer, die nur für sich Arbeiten. Wenn man etwas Positives einbringen will wird dieses gleich abgeblockt. Da das Verständnis für was neues in dieser Firma gleich null ist, ist die Kommunikation unbrauchbar. Es wird nach der Methode 1950 gearbeitet eine Karre mit 50 Sack zement ein Esel davor und die Peitsche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Keine wirkliche Chance aufzusteigen
Es werden viele Kurse angeboten
Nur für das Image werden Mitarbeiter gefördert
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden allen Mitarbeitern geboten. Vom Erste-Hilfe-Kurs bis zum Führungsseminar. Hier legt Transco großen Wert darauf.
Die Karriere kommt nicht von alleine, aber wer interessiert ist und die Weiterbildungen nutzt, kommt vorran.
