Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzAlles was einem im Bewerbungsgespräch erzählt wird, entspricht auch der Realität!
Flexible Arbeitszeiten
Freiheiten in nahezu sämtlichen zugetragenen Aufgaben
Teambuildung-Maßnahmen
Kostenloser Pizza-Taxi zu Lehrstuhlbesprechungen
gar nichts. Alles sollte so bleiben wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von TU Dortmund, Lehrstuhl für Unternehmensrechnung und Controlling ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
zu jeder Zeit vorbildlich durch Geradlinigkeit in der Führung und mit großem Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Belange der Mitarbeiter. Man steht zu seinem Wort!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert. Im Zentrum steht der Promotionsprozess. Halbjährige Doktorandentage werden abgehalten, zudem gibt es eine jederzeitige Gesprächs- und Hilfsbereitschaft durch den Betreuer. Hier werden einzigartige Rahmenbedingungen geschaffen, um erfolgreich zu promovieren (Freistellungsphase vom Lehrbetrieb zum Ende der Lehrstuhlzeit).
