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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtGleichberechtigung. Vor ihnen ist man einfach Mensch. Fairer Lohn und vollstes Verständnis für psychische Probleme.
Außer dem Zusammenhalt in Subteams gibt es leider nicht mehr Positives
Sinnvolle Aufgaben, Vielfalt, Kreativität, tolle Kollegen
gute Absichten, engagierte Mitarbeiter, Sozialleistungen
30 Tage Urlaub ab Vertragsbeginn
Dass der Mensch ob als Mitarbeiter oder Beschäftigter nur scheinbar im Mittelpunkt steht.
Geringes Qualitätsbewusstsein, Bezahlung der Fachkräfte
Führung, Verdienst, Kommunikation, keine Strategie
Das Führungskräfte nicht kritischer hinterfragt werden.
Wissensweitergabe
1. ehrlicher sein, weniger Zeit in Intrigen verschwenden
2. Moderner und Attraktiver werden
3. Arbeitsschutz und andere Systeme auch leben
4. deutlich bessere Entlohnung und Arbeitsbedingungen schaffen
Bitte so weiter machen!
Weniger Hierarchie, bessere Bezahlung, besserer Arbeitsschutz, Digitalisierung voranbringen, Planung für die nächsten Jahre
Sich für seine Mitarbeiter interessieren. Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Und nicht die Schuld auf andere übertragen. Faireres Miteinander.
Eine Teamleitung einzusetzen, die Vollzeit arbeitet und auch jeden Tag vor Ort ist.
Der am besten bewertete Faktor von USEgGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es bilden sich halbwegs funktionierende Subteams.
In vielen Abteilungen gibt es Zusammenhalt aber nicht in allen .
Support untereinander generell gut, auch sehr Mannschaftsabhängig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von USEgGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Den WfbM entsprechend der Arbeit zu gering
Weit unterdurchschnittliche Entlohnung. Selbst innerhalb der Werkstätten ist man in der USE unterbezahlte Fachkraft mit solch großer Verantwortung!
Nicht entsprechend Ausbildung
Viel zu wenig für die Arbeit die man leisten soll.
Wie in allen sozialen Einrichtungen gering..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Entwicklung ist soweit möglich wie die Führung es als sinnvoll erachtet.
Freie Kurwahl.
Es braucht viel Kraft und langen Atem ( und Vitamin B), um beruflich weiter zukommen.
Gibt es .... aber leider nicht für die Abteilungen
Aufstiegschancen für mutige sind vorhanden. Wer nichts wagt...
