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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungLeider überschattet das Verhalten der Chefin jegliches Positives.
Empathiefähigkeiten aneignen. Da man sich immer wieder gute und langjährige Mitarbeiter:innen durch ekelhaftes Verhalten vergrault.
Der am besten bewertete Faktor von Van Dyck Rösterei ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschmackvoller Arbeitsplatz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Van Dyck Rösterei ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Chefin ergötzt sich an Machtspielchen insbesondere mit neuen Mitarbeiter:innen. Es wird solange schikaniert bis jemand heult. Dann hat sie ihr Ziel erreicht und die “nette” Seite wird ausgepackt. Zuckerbrot und Peitsche nach Lehrbuch.
