Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungEigenverantwortung
Potential am Markt durchzustarten vorhanden
Geld kommt pünktlich, Parkplätze auf dem Gelände sind vorhanden
Keine Wochenendarbeit und keine Nachtschichten. Gehaltszahlung ist immer pünktlich und es gibt einen Fahrtkosten-Zuschuss.
Das niemand zuhört und alle alles besser Wissen, oder es zumindest das von sich Glauben. Die Zentralle ist auch wenig hilfreich bei allem und was so gemunkelt wird ist das alles andere als zukunftsorientiert. Man wird den Eindruck nicht los, dass hier die Zeit vor 40 Jahren stehen geblieben ist.
Teilweise mangelhafter Umgangston und mäßiger Respekt seitens der Vorgesetzten.
Beim Gehalt transparent, ehrlich und gerecht agieren.
Alles was hier in Köhra passiert, ist hausgemacht und das ist nicht gut. Die Stimmung ist schlecht und jeder macht sein eigenes Ding, weil alle Wissen das keine neuen Leute kommen und das Image zieht niemanden in die Firma, die Hallen/Rampen und Gelände sind alt und am Ende, dass entspricht alles nicht einer Firma die Lebensmittel handelt. Die Führung ist ein Witz und jeder im Büro glaubt er sei Chef. Charismatisch bis Schizophren, launisch und teils aggressiv und entsprechend auch ...
Intensivere Kommunikation
Eine Erfassung der Arbeitszeiten sollte eingeführt werden. Im Moment gibt es wenig Transparenz.
Willkommenskultur für neue Mitarbeiter schaffen. Im Moment gibt es keine.
Der am besten bewertete Faktor von Vierlande Food-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann auch als ältere(r) Kollegin/Kollege davon ausgehen, dass man ebenso behandelt wird, wie jüngere Kollegen. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vierlande Food-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zukunft wird eher mit neuen Mitarbeitern versucht und in den eigenen Reihen bleibt alles beim alten
Dabei ist noch Platz nach oben. Auf Weiterbildung wird nur wenig Wert gelegt.
