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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungSehr gute Atmosphäre, toller Chef (in meinem Fall), stabile Entwicklung in den letzten Jahre
Flexibles Arbeiten und konstruktive Zusammenarbeiten
Freundlicher Umgang miteinander
Tolle Menschen, die jeder für sich ihr erfüllendes Arbeitsumfeld gefunden haben oder manchmal noch suchen
Motivierende Teams und junge Kollegen.
Sie sind an Tarifgehälter IG Metall gebunden.
- Alte Büros in Berlin
- teilweise 1980er Athomosphäre bzw. Betriebsklima. Noch immer werden für das Management regelmäßig Präsentationen ausgedruckt.
- Zufriedenheit der Mitarbeiter stark abhängig davon, bei welchem Vorgesetzten man landet
Jeder schaut nur nach sich und die Vorgesetzten setzen einen sehr unter Druck und es wird einem nichts gedankt! Sobald die Kollegen einen nicht mehr leiden können, wird schnell gelästert, gemobbt und dann gekündigt!
Führungsschwäche, lange Gremienprozesse, schwerfällig, utopische Zielvorgaben
Verhalten von Vorgesetzten
Sehr starre Vorgaben
Wenn man etwas vorschlägt, wird es auch geprüft. Mir fällt gerade nichts ein, was verbessert werden müsste.
Mehr auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit schauen (gerade in Zeiten von Fachkräftemangel)
Erklärungen zu Entscheidungen wären schön
Ergonomische Schreibtische, andere Beleuchtung.
- Technologieoffenheit und Umweltschutz selbst vorleben
- Entscheidungen früh mit Mitarbeitern abstimmen und sie nicht vor "fertigen Beschlüssen" setzen
Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Group Retail Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Geographisch getrennt, aber durch Technik gut möglich
Die Kollegen im direkten Team sind Top!
Es handelt sich hier um eine Unternehmensgruppe und da ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr unterschiedlich. Ich bin seit mehreren Jahren im Unternehmen und freue mich jeden Tag auf neue, wegen der abwechslungsreichen Themen und eben wegen der tollen Kolleginnen und Kollegen.
Kollegen halten zusammen, das Team unterstützt sich gegenseitig
Ist vorhanden, jedoch gibt es (wie überall) einzelne Personen, die keine Lust haben anderen Menschen zu helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Group Retail Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele der Vorgesetzten fahren selbst noch mit dem Verbrenner die 20km zur Arbeit, trotz 100k+ Einkommen. Selbst geflogen wird innerdeutsch regelmäßig, hier kann sich jeder eine Scheibe abschneiden. Ausnahmen gibt es, aber sehr selten.
Offiziell ja, intern nicht wirklich. Müll wird nicht getrennt, Papier wird viel zu viel verbraucht und bei Essensbestellungen wird auch mehr Plaste als Essen geliefert. Da geht mehr!
Viele Dienstreisen, die nicht sein müssten. Statt auf S/W Druck umzustellen, wäre hier wesentlich mehr Einsparpotential. Teams/Skype sollten verstärkt genutzt werden und wenn nötig lieber in Bandbreite investiert werden.
Die Drucker laufen heiß, wofür?!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gut möglich
Keine Möglichkeiten auf Schulung oder Weiterbildung.
Motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen echt viele Möglichkeiten offen. Es gibt neu eine eigene Akademie, Weiterbildungskurse und Fremdsprachen. In jährlichen Gesprächen werden Optionen zur Weiterentwicklungen besprochen und geplant.
Es werden sehr viele Personalentwicklungsprogramme und Qualifizierungen angeboten. Auch die Azubis werden früh durch Schulungen auf die jeweiligen Ausbildungsberufe vorbereitet.
Abhängig von der Eigeninitiative. Nicht unmöglich, wird aber auch nicht separat gefördert.
