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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtWork-Life-Balance, flexible Arbeitszeit, regionale Verbundenheit, sicherer Arbeitsplatz
Modernes Erscheinungsbild der noch vorhandenen Filialen.
- Gleitzeit
- Ausbildungsvergütung
- die Arbeit
Der familiärer Umgang
+ Work-Life-Balance
+ Regionales Engagement
+ Stressfreies, angenehmes Arbeiten
In der Vergangenheit Spannungen in der 1. Führungsebene, die gefühlt nicht nachvollziehbare oder schleppende Entscheidungen zur Folge hatten und von
den MA beider Fusionsbereiche oft als Benachteiligung gegenüber dem anderen Bereich empfunden wurden.
Schlechte oder keine vorhandenen Kontakte mehr zum Kunden.
Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie zwischen Mitarbeiter und Personalabteilung.
Wertvorstellung gegenüber Mitarbeitern.
keine obstkörbe.
weniger freie Entfaltung während der Ausbildung
Wieder kundenorientierter denken und handeln. Ist in den letzten drei Jahren etwas abhanden gekommen.
Trends werden verfehlt
Anregung der Mitarbeiter werden ignoriert
es müsste von grund auf ein neuer aufbau her.
Gehaltsniveau, Altersvorsorge
Parkplatzangebot verbessern
Verbesserung der Mitarbeiterführung.
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Bayreuth-Hof ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Zusammenhalt und Unterstützung unter den Kollegen ist gut. Gemeinsame, private Aktivitäten nach Feierabend gibt es aber fast gar nicht mehr.
Auch zwischen den fusionierten Bereichen ist das Miteinander innerhalb der Abteilungen zwischen den Kollegen gut. Vereinzelte gemeinsame Veranstaltungen können den Zusammenhalt nur bedingt fördern.
Eingeschränkt vorhanden auf gleicher Beraterebene.
bestens - sofern direkter kontakt
Die u.g. negativen Bewertungen kann ich größtenteils nicht teilen bzw nicht verstehen. Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung war super, Hilfsbereitschaft war zu jeder Zeit gegeben - ganz dem genossenschaftlichen Denken " Was einer nicht schafft, schaffen viele". Bei komplizierteren Fällen wurden zusammen Lösungsmöglichkeiten gesucht - Alleine gelassen wird man hier nicht.
Aber auch außerhalb der eigenen Abteilung konnte man stets gut und professionell zusammenarbeiten. Insgesamt ein angenehmes Arbeitsklima.
Auch hier kann es Unterschiede geben, aber grundsätzlich ist der Zusammenhalt sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Bayreuth-Hof ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Fast gar nicht vorhanden
Es gibt keine! Führungskraft hat komplett ihre Position verfehlt. Es passiert auch nach mehrfachen Gesprächen rein gar nichts. Gerade in der Pandemie wurde über die Website früher kommuniziert als intern!!!
findet quasi nur in Arbeitsanweisungen statt - sehr unpersönlicher Führungsstil.
Der Austausch innerhalb der Abteilung lief super, jeder hat Informationen transparent weitergegeben und Neuerungen mitgeteilt. Die Kommunikation auf Gesamtbankebene könnte m.E. noch offener gestaltet werden, auch um "Unmut" vorzubeugen.
Könnte teilweise besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch die genossenschaftlichen Akademien umfangreich angeboten. Ich konnte in meiner Laufbahn viel Möglichkeiten nutzen.
Wird nicht für alle Mitarbeiter angeboten.
Als junger, motivierter Mitarbeiter wurden mir seit Ausbildungsende verschiedene Karrierewege aufgezeigt. Hinsichtlich Weiterbildungen und Seminaren an genossenschaftlichen Akademien wurde auch stets etwas angeboten.
Externe Weiterbildungen (außerhalb Genossenschaftsumfeld) müssen aber selbst gezahlt werden, hier beteiligt sich die Bank nicht.
Weiterbildung Fehlanzeige. In Azubis wird investiert, in den Rest der Mitarbeitenden nicht
Viele Versprechen... Nur heiße Luft
