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WAHL 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score38 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • KantineKantine
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation auf Augenhöhe!
Kurze Entscheidungswege!
Tolle, motivierende Arbeitsatmosphäre!
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Tolle Menschen - das macht die Firma einfach aus. Man fühlt sich nach wenigen Tagen als wäre man schon ewig angestellt. Man wird ganz herzlich und liebevoll mit aufgenommen. Tolle Arbeitsatmosphäre.
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Mittlerweile nichts
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2x am Tag Gratis Kaffe
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Das ich nahe gewohnt habe
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufzug funktioniert nicht einwandfrei.
Flur Förderzeuge funktionieren auch nicht einwandfrei. Kommunikation ist dort sehr schlecht.
Laut Arbeitsvertrag habe ich eine 39 Stunden Woche. Muss aber 40 Stunden arbeiten. Was auf dem Vertrag steht wird nicht ernst genommen. Zu dem wird mit Flexiblen Arbeitszeiten geworben. Das ist jedoch gelogen. Mir wird gesagt wann ich anfangen soll und wann ich meine Pausen mache. Wir arbeiten immer bis 16 Uhr. Wenn aber zwei LKW um 16 Uhr kommt sollen wir sie entladen oder ...
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Da reicht dieser Platz nicht für aus
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Die komplizierten internen Wege der einzelnen Prozesse
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Kollegen arbeiten gegeneinander, verkauf wird über einen untergebenen Mitarbeiter gesteuert, Vorgesetzte ohne Durchsetzungsvermögen
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Die Potentiale und Ideen der Mitarbeiter werden nicht genutzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die arbeiter belohen die was leisten.
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Mehr Gehalt und Urlaubstage.
Die Gesundheit Prämie gleich weg lassen
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Neue Geschäftsstruckturen schaffen.
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40h sind nicht mehr ganz zeitgemäß. Noch mehr Homeoffice zulassen.
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Fangen Sie an, Ihre Mitarbeiter als Investition und nicht als Kosten zu sehen. Versprechen Sie keine Sozialleistungen, die Sie nicht halten wollen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von WAHL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Unter dem Mitarbeiter super zusammenarbeiten...
5
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Kollegen super nett
5
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Findet nur in der Abteilung statt, außerhalb wir gegenseitig gehetzt.
3
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Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WAHL ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommunikation läuft nicht so gut
2
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Kommunikation finde nach Einzug vieler Hierarchie-Ebene nur mit dem direkten Vorgesetzten satt, manche Produktionsmitarbeiter wissen nicht wie die GF aussieht. Die alte GF hatte ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und war im Unternehmen präsenter. Inzwischen kommen Probleme und Ideen nirgends an, da sie in den Hierarchie-Ebenen versickern oder weichgespült werden.
1
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Kommunikation ja, aber es ist eine Einbahnstraße, stellen Sie keine Fragen!
1
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Ergebnisse werden transparent dargestellt und sind praktisch für jeden einsehbar. Neueinstellungen, Firmenaustritte oder wichtige interne Informationen werden wiederum sehr spärlich bis gar nicht oder stark zeitverzögert kommuniziert. Es fehlen regelmäßige Vertriebs- und Marketingupdates über die Positionierung der Produkte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Lieber was neues suchen.
1
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Mal sehen, was die Zukunft bringt
3
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Interne Aufstiegschancen sind gering.
Je nach Vorgesetzten werden aber Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WAHL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet WAHL schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden WAHL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WAHL als eher traditionell.
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