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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungIn meinem Bereich gab es weder zwischenmenschliche, noch arbeitskritische Situationen. Natürlich kneift es hier und da mal, aber das ist ja normal. Schon außerordentlich ist der gute Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit, sowohl von Kollegen, als auch von Führungskräften.
extrem gutes, kollegiales MIteinander
nichts bis garnichts / ok, es gibt freie Parkplätze
Der Maschinenpark ist Modern, könnte besser gepflegt sein aber ist auf einem hohen Niveau. Vielleicht sollte man ihn nicht komplett nach Polen auslagern...
Das Gehalt kommt immer pünktlich im ersten Drittel des Monats. Es gibt 30 Urlaubstage/Jahr, die weitestgehend unabhängig genommen werden können, weil den meisten Abteilungen sowieso dauerhaft das Wasser bis zum Hals steht. Auch die Gleitzeitregelung ist sehr nett.
In Anlehnung an gut bracht es hier keine weiteren Einträge
gnadenlos unterbesetzt wo man auch hinschaut und viele müssen in Krankheitsfällen oder Urlaub doppeltschicht arbeiten
Das telefonieren mit dem neuen System ist eine Katastrophe
Ich habe hier keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Silodenken im Unternehmen. Es gibt kaum noch Teamarbeit zwischen den Abteilungen und man arbeitet eher gegeneinander.
Viel Arbeit
Egal wie gut ein hier gemachter Vorschlag wäre, es wäre doch immer vergebene Liebesmüh.
Das ist sehr schwierig zu beantworten. Auch als Insider hat man ja keinen Überblick über das große Ganze.
Einfach mal die Welt ausserhalb wahrnehmen
Nett und freundlich
Inkompetente Mitarbeiter, Stellvertreter und Vorgesetzte entfernen um wieder eine Form von Betriebsfrieden herzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von Weber ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Schade, dass man hier nicht mehr Punkte vergeben kann, das wäre es echt wert.
Ist das einzige was hier, zumindest teilweise, possitiv ist. Die Mitarbeiter machen sich nicht sofort dumm an. Mit einigen kann man sogar vernünftig reden.
Insgesamt gut bis sehr gut. Die Kollegschaft hält den Betrieb zusammen!
Das klappt in manchen Bereichen sehr gut
Einer der wenigen Pluspunkte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Gehälter liegen unter dem Niveau vergleichbarer Unternehmen, wurden aber bis jetzt pünktlich gezahlt. Außerordentliche Erhöhungen gibt es schon seit Jahren nicht mehr. Wer persönlich in Gehaltsverhandlungen eintritt, braucht unwiderlegbare Argumente, die für eine Erhöhung sprechen, einen langen Atem (3/4 Jahr nicht ungewöhnlich) oder einfach nur das bereits genannte Gebetsbuch (siehe Bewertung "Vorgesetztenverhalten").
Wer sehr gut verhandelt kann ein durchschnittliches Gehalt erzielen. Alle anderen werden eben sehr klein gehalten. Anpassungen gibt es nicht wirklich, und schon gar nicht im notwendigen Bereich.
Mehr Arbeit gleiches Geld und trotzdem reicht es nicht zum Leben. Viele haben einen Nebenjob
Die Gehälter kommen immer pünklich, die Sozialleistungen beschränken sich auch ein Mitarbeiterportal und Jobräder
Weber bezahlt unterdurchschnittlich. In der Region ist das auch bekannt und das schreckt viele BewerberInnen ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt hin und wieder Kurse, die man belegt/belegen kann. Grundsätzlich ist es aber doch auch so, dass man seinen Job können sollte, wenn man hier arbeitet, auch ohne weiterführende Bildungsangebote.
Wer Liebling von seiner Führungskraft ist, kann da schon bedacht werden. Wer allerdings gewohnt ist seine Meinung (+/-, und immer in der angepassten Form) zu äußern hat wenig Aussichten auf Erfolg.
Karriere gibt es am wahrscheinlichsten mit besagtem Gebetsbuch und unbedingt unterdrückter eigener Meinung. Da hilft auch die beste Qualifizierung nichts.
Weiterbildung war bis vor vielen Jahren gut möglich, aktuell sind die Möglichkeiten sehr begrenzt.
Wenn man nach Weiterbildung fragt wird man nur ausgelacht.
Es werden stetig Schulungen und Weiterbildungen angeboten
